Starten met een diversiteitsbeleid? Hoe?

Leerdoelstelling

Vandaag is de dag waarop jouw organisatie start met een diversiteitsbeleid!
Maar hoe zet je nu precies een diversiteitsbeleid op? Welke medewerkers betrek je? En hoe creëer je een draagvlak in jouw organisatie?
Een diversiteitsbeleid starten, zal heel wat veranderingen binnen jouw organisatie met zich meebrengen. Dit verandertraject zet je voor een aantal uitdagingen. We geven je een ruime theoretische achtergrond mee, aangevuld met tools en praktijkvoorbeelden. De opleiding is concreet en interactief.

Doelgroep

Leidinggevenden, HR- of personeelsverantwoordelijken,medewerkers HR of personeelsdienst, … Iedereen die (mee) verantwoordelijk is voor de uitbouw van een welzijnsbeleid in de organisatie.

Opleidingsderde

Els Haüser

Data en locatie

Provincie
Vlaams-Brabant
Code
DIV17-01
Data
14 en 28 november 2017
Uren
9u-16u30
Locatie
Kop van Kessel-Lo
Leuvensestraat 18
Kessel-Lo

Programma

Deze tweedaagse opleiding start van nul. Je ontdekt hoe je de uitrol van een diversiteitsbeleid aanpakt en verankert binnen jouw organisatie. Een diversiteitsbeleid voer je op vier domeinen:

  • Organisatie: missie, visie, arbeidsreglement, interne afspraken, non-discriminatie clausule, organisatiecultuur, …

  • Personeel: vacatures, sollicitatieprocedures, aanwerving, onthaal, VTO beleid, participatieladder, doorgroeimogelijkheden ...

  • Aanbod: vraag gestuurd, op maat, cultuursensitief,…?

  • Klanten/cliënten: welke mogelijkheid tot participatie krijgen zij?, Is deze participatie reëel en gewenst?


Daarnaast  krijg je antwoord op volgende vragen:

  • Waarom een diversiteitsbeleid voeren?

  • Hoe start je met een diversiteitsbeleid? Wat brengt de verandering teweeg? Wie mag je zeker niet vergeten in het veranderingsproces mee te nemen?

  • Hoe verloopt een proces naar een diversiteitsbeleid?

  • Managen van diversiteitsbeleid, hoe doe je dit?

  • Welke tools kan je inzetten?

Inschrijven

Heb je interesse in deze opleiding? Schrijf je in voor 30 oktober 2017.

Opgelet:

  • Je inschrijving is pas definitief na ontvangst van een bevestigingsbrief.
  • Wij aanvaarden maximaal twee inschrijvingen per organisatie.

 

  VRAGEN OF OPMERKINGEN

   Contacteer Esther Ongenaed van het team administratie.