Lerende netwerken voor leidinggevenden

Werkbaar leiding geven doe je niet alleen

Waarom een lerend netwerk?

 

Als leidinggevende heb je heel wat verantwoordelijkheid, ken je de organisatie van  naaldje tot draadje, kan je veel zaken zelf uitstippelen, help je medewerkers groeien en pak je dagelijks diverse uitdagingen aan. 


Tegelijk is het niet eenvoudig een antwoord te bieden op de vele uitdagingen en verwachtingen van medewerkers in een organisatie-context.
Een hoge werkdruk, ervaringen in een sandwichfunctie, veranderingen in de organisatie,… kunnen er voor zorgen dat het erg moeilijk is in te zetten op de werkbaarheid van het werk van medewerkers. 


Om leidinggevenden hierin te ondersteunen organiseert VIVO in het najaar 2017 opnieuw gratis lerende en ondersteunende netwerken voor leidinggevenden uit de sector.  


Waarover gaat het lerend netwerk?

Op de eerste dag kies je als groep samen de thema's waarrond je als groep gaat werken. 

 

Voorbeelden van thema's die vorig jaar aan bod kwamen zijn: 

  • Omgaan met verandering binnen en buiten de organisatie
  • Feedback geven en gesprekken met medewerkers
  • Inzicht in je stijl van leiding geven
  • Zorg voor jezelf als leidinggevende
  • Hoe de draagkracht van medewerkers vergroten?
  • Het HR-beleid in mijn organisatie onder de loep
  • Als leidinggevende omgaan met interpersoonlijk conflict op de werkvloer
Dit zijn mogelijke thema's. Jullie kiezen zelf waarrond jullie aan de slag gaan.

Ik volgde al veel opleiding, maar het lerend netwerk was verrijkend door de uitwisseling. De uitwisseling zet je aan het denken. Veel meer dan theorie. Dat je met de theorie aan de slag ging: heel zinvol.”

Voor wie?

Voor leidinggevenden uit alle deelsectoren uit de social profit met minstens tien medewerkers onder zich. 

 In het begin dacht ik “ik ga het hier niet vinden” omdat ik hoopte op gelijke zielen van achtergrond. Maar achteraf was dat net verrijkend. En sommige mensen hadden ook een hele rugzak van ervaring. Ik ben al wel 5 jaar coördinator, maar dat is toch nog… Ik had het gevoel dat ik echt wel nog een beginner was bij momenten.”

Data en locaties

De locaties van de eerste sessie worden telkens vastgelegd door Vivo. Voor de overige sessies bekijken we de mogelijkheid om bij de organisatie van een deelnemer langs te gaan. Zo leer je de andere organisaties beter kennen. Weet je nu al dat dit niet kan, of is je organisatie moeilijk bereikbaar? Dat is geen reden om je niet in te schrijven. Je bent niet de enige deelnemer en we zeker een oplossing. 

  Netwerk West- en
Oost-Vlaanderen
Regio Antwerpen en Kempen                Regio Brussel, Vlaams-Brabant,
Limburg
 
 Sessie 1  





8 september 2017 
9:30u-16:30u

De Punt
Kerkstraat 108, Gentbrugge     

15 september 2017
9:30u-16:30u

Het Roze Huis
Draakplaats 1, Antwerpen

22 september 2017

9:30u-16:30u


De Kop van Kessel-Lo

Leuvensestraat 18, Kessel-Lo

 Sessie 2  

6 oktober 2017 
9:30u-12:30u

13 oktober 2017
 9:30u-12:30u


20 oktober 
2017
9:30u-12:30u


 Sessie 3  

10 november 2017 
9:30u-12:30u

17 november 2017 
9:30u-12:30u


17 november 
2017
9:30u-12:30u


 Sessie 4          
  
8 december 2017 
9:30u-12:30u

15 december 2017 
9:30u-12:30u


15 december
 2017
9:30u-12:30u


 Sessie 5

12 januari 2018
9:30u-12:30u                                 

19 januari 2018 
9:30u-12:30u


12 januari
 2018
9:30u-12:30u


 Sessie 6
                               
9 februari 2018
9:30u-12:30u

16 februari 2018 
9:30u-12:30u


9 februari
 2018
9:30u-12:30u


 

Ik neem het rustiger aan als ik voor een probleem sta. Vroeger nam ik het ook persoonlijk. Doordat er veel anciens zaten, leerde ik van niet alles direct op mij te nemen. Daardoor ben ik rustiger als ik voor iets sta. Het heeft een positieve invloed op nachtrust en scheiding werk privé. Iedereen sukkelt ermee, dat is leiding geven. Vroeger lag ik te herkauwen in mijn bed, maar dit creëert rust.”


Prijs

Deelnemen aan het lerend netwerk is gratis. We verwachten wel dat je elke sessie aanwezig bent.


Inschrijven


De deadline voor inschrijving is verstreken
We streven naar evenwichtig samengestelde groepen op vlak van deelsector, ervaring, grootte van de organisatie, al dan niet ook een directiefunctie uitvoeren en geslacht. Ingeschreven? Je hoort begin juni of je kan deelnemen. 

Kan je niet wachten? Of kan je niet deelnemen? Volg onze blog met wat we uit de vorige netwerken en onderzoek leerden.
Had je dit maar eerder geweten? Schrijf je in op onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

*Deze actie kadert binnen het actieplan ‘Werkbaar werk’. 


 

VRAGEN OF OPMERKINGEN

Contacteer Laurence de Mûelenaere van het team Levenslang Leren