Je ontvangt deze nieuwsbrief automatisch. Als je wil, kan je je met een eenvoudige klik uitschrijven. De volgende nieuwsbrief verschijnt in maart 2011.
| Project ‘Wij hebben u(w) hard(t) nodig!’ | |
 |
Hugo Winnelinckx, coördinerend directeur van scholengemeenschap Drieklank, nam deel aan de inleefdag voor leerkrachten secundair onderwijs in het Universitair Ziekenhuis Brussel. Die inleefdag vond plaats in het kader van het VIVO-project Hard(t) nodig!.
Lees hier over Hugo’s indrukken van die dag. |
Werken met kinderen, iets voor jou? |
|
 |
In december 2008 organiseerde VIVO in pilootvorm een infosessie “Werken met kinderen, iets voor jou?” voor (allochtone) werkzoekenden. Het betrof een pilootproject, in antwoord op het verlangen van heel wat (allochtone) werkzoekende vrouwen ‘iets te willen doen met kinderen’.
Op dit moment werken arbeidsbemiddelaars in verschillende provincies en steden aan het opzetten van regionale infosessies rond het thema ‘Werken met kinderen’. Ze baseren zich daarvoor op het draaiboek “Werken met kinderen, iets voor jou?” dat VIVO hiervoor uitwerkte. Op onze website lees je waar de eerstvolgende infosessies “Werken met kinderen” georganiseerd worden. Ben je arbeidsbemiddelaar en geïnteresseerd om in jouw regio een infosessie op te zetten? Laat het ons weten, we kunnen je hierbij ondersteunen. |
Aankondiging duodag |
|
 |
Op 24 maart 2011 organiseert GTB Vlaanderen de tweede editie van de Duodag. Stel jouw organisatie op de DUODAG voor één dag open voor een werkzoekende met een arbeidshandicap.
Samen met één van je werknemers vormt hij/zij een DUO. Resultaat: deze persoon proeft van een job in de social profit en de werkvloer maakt kennis met de mogelijkheden van een potentiële collega met een arbeidshandicap. Meedoen? |
Effe checken |
|
 |
Vakbonden ABVV, ACV en ACLVB sensibiliseren hun militanten met een nieuwe campagne voor diversiteit op de werkvloer. Via de onlinechecklist op www.effechecken.be kunnen de vakbondsleden het beleid in hun bedrijf aftoetsten. Aan de hand van de resultaten van de checklist kunnen de militanten bekijken op welke punten de organisatie kan verbeteren en welke mogelijkheden er zijn. Om militanten naar de website te lokken, worden onder meer filmpjes, affiches en stickers ingezet. De campagne bevat ook een humoristische noot, want wordt ondersteund door een hele reeks bekende stand-up comedians. In totaal mikken de vakbonden op een bereik van zo’n 1800 ondernemingen. |
GRATIS! Nederlands op de werkvloer in ziekenhuizen en ouderenzorg en Taalproject in ziekenhuizen |
|
 |
Werkgevers uit de ziekenhuissector of de ouderenzorg kunnen hun werknemers gratis lessen Nederlands op de werkvloer aanbieden. Dit is te danken aan extra inspanningen van de sociale fondsen van desbetreffende sectoren. Geïnteresseerd? Neem contact op met Tom Van Oost (Ouderenzorg) of Kaat Lisaerde.
Het sociaal fonds van de privé-ziekenhuizen gaat zelfs nog een stap verder. Om patiënten zo goed mogelijk in hun eigen of een algemeen gebruikte taal te kunnen opvangen, startte het fonds met een taalproject. Dit moet de meertaligheid van werknemers van de privé-ziekenhuizen bevorderen. Het gaat om opleidingen Nederlands, Engels en Frans. Geïnteresseerd? |
Jobcoaching op de werkvloer |
|
 |
Wil je extra ondersteuning bij de inwerking van nieuw personeel? Streef je naar de maximale benutting van het potentieel van jouw medewerkers? Wil je, samen met je bedrijf, een stap verder zetten richting een sociaal en divers personeelsbeleid? Dan kan je beroep doen op een job-/taalcoach in jouw buurt. |