Opleiding - sterker op het werk door verbindende communicatie

Gratis opleiding rond verbindende communicatie op het werk in alle provincies.

Nieuw:

  • We breiden de opleiding uit met één dag, zo krijg je meer tijd om te oefenen.
  • En we bieden vanaf nu ook 2 opleidingen aan voor leidinggevenden.

Leerdoelstelling

  • Zelfversterking van de werknemer. Werknemers die lijden onder risico-indicatoren – voornamelijk emotionele belasting en werkdruk – ondersteunen zodat ze in staat zijn tot ‘verbindende communicatie’ en zij problemen over hun werkbaarheid bespreekbaar maken op het werk.

  • Ook voor leidinggevenden is het 'verbindend' leren communiceren een belangrijke tool om conflicten te voorkomen of ontmijnen en helpt het bij het creëren van een positieve werksfeer bij leidinggevende én werknemers.

Opleidingsderde

DialoogPlus

Data en locaties

In het najaar 2018 gaan er vijf driedaagse opleidingen door voor werknemers en twee voor leidinggevenden.
Als je inschrijft ben je op alle sessies van de opleiding aanwezig.

Aandacht:

  • Leidinggevenden, schrijf je enkel in voor de twee opleidingen bestemd voor jullie.
    De accenten en voorbeelden uit de praktijk liggen er net iets anders als in de opleiding voor werknemers.
  • Ben je begeleider op de werkvloer in een maatwerkbedrijf?
    Schrijf je dan in voor de opleiding voor medewerkers.

 

Doelgroep

Deze opleiding is voor medewerkers en leidinggevenden die de nood voelen om te leren beter/anders te communiceren in contacten op het werk.

Inhoud

Wat is verbindende communicatie? Hoe kan dit ingezet worden in specifieke situaties op het werk?
Concrete leerinhouden:
- op een krachtige manier durven opkomen voor jezelf met respect voor de ander
- feedback geven en ontvangen
- gesprekstechnieken o.a. ik-boodschap, vragen stellen, ...
- in contact blijven met jezelf, ook in moeilijke situaties
- hoe gevoelens kunnen toestaan zonder overspoeld te geraken, ...

Methode

De opleiding is interactief en praktijkgericht.
Gebruikte werkvormen:
- uitwisseling in kleine en grote groep
- reflectie- opdrachten
- rollenspel met cases en reflectie
- hartcoherentie met biofeedback: Je krijgt te zien welk effect emoties en dagelijkse stress op jehartritme hebben. Door een eenvoudige en praktische methode leer je jeeigen hartcoherentie te beïnvloeden. Je ontdekt hoe je - ook opmoeilijke momenten- het hoofd koel kan houden en terug 'grip' kankrijgen op jezelf en je functioneren. Je ervaart hoe je terug in je'comfort'zone kan geraken. Van waaruit je dan bewust verbindendecommunicatie kan toepassen.

 

Ben je werknemer:

Opleiding WERKNEMERS
West-Vlaanderen  

Limburg

Oost-Vlaanderen

Vlaams-Brabant

Antwerpen

 Code C18-06 C18-07
1 plaats vrijgekomen
C18-08
VOLZET
schrijf je in op de wachtlijst
C18-09
VOLZET
schrijf je in op de wachtlijst
C18-10
VOLZET
schrijf je in op de wachtlijst
Data 4, 11 en 18 oktober 2018
9, 16 en 30 november 2018
8, 15 en 22 november 2018


11, 18 en 25 oktober 2018


8, 15 en 22 oktober 2018

Uur 09u30- 16u00 09u30- 16u00 09u30- 16u00 09u30- 16u00 09u30- 16u00
Locatie Hof Van Watervliet
Oude Burg 27
Brugge
CC Hasselt
Kunstlaan 5
Hasselt
De Punt
Kerkstraat 108
Gentbrugge
Vormingplus
P Van Ostaijenlaan 22
Heverlee
Scoutshuis
Wilrijkstraat 45
Antwerpen
   
 
 
 
 
 
 

 

Ben je leidinggevende:


Opleiding
LEIDINGGEVENDEN   
 

Oost-Vlaanderen
 

Antwerpen 
 CODE C18-11
VOLZET
schrijf je in op de wachtlijst      
     
 C18-12
VOLZET
schrijf je in op de wachtlijst   

 DATA

5, 12 en 19 november 2018     
      

20 en 27 november en 4 december 2018    
 UUR 09u30 - 16u00
 09u30 - 16u00
 LOCATIE
De Punt
Kerkstraat 108
Gentbrugge
Scoutshuis
Wilrijkstraat 45
Antwerpen
 
  

 

 

Inschrijven

Inschrijven doe je online via extranet. Heb je een vraag hierover? Bekijk onze webpagina
Wens je je inschrijvingsformulier nog op papier te bezorgen of werk je voor een federale sector? Download hier het formulier.

Opgelet:

  • Schrijf je maar op één manier in.
  • Maximum drie deelnemers per organisatie, twee werknemers en één leidinggevende.
  • Op papier: we verwachten volledig ingevulde inschrijvingsformulieren: dus zeker ondertekend door zowel de medewerker als de leidinggevende (bezorgen kan bv. door inscannen of fotograferen met smartphone, of per post)
  • We hanteren een first-come first-serve-regel voor deelname. Snel inschrijven is dus de boodschap!

Ook coaching is mogelijk!

Lees hier meer. 

Deze actie kadert binnen het actieplan ‘Werkbaar werk’, naar aanleiding van een onderzoek in de Vlaamse social-profitsectoren.
Ontdek wat er nog zoal in ons actieplan staat.


 

VRAGEN OF OPMERKINGEN

Heb je praktische vragen rond een inschrijving? Contacteer Jessica De Bruyn
Heb je inhoudelijke vragen rond deze opleiding? Contacteer Joke Sweygers