Incompany aanbod - sterker op het werk door verbindende communicatie


Een incompany leertraject voor je team? Ook dat kan.  

Profiteer van de voordelen die dit biedt:
  • Het programma is praktijkgericht. Oefensituaties en opdrachten sluiten aan bij de werksituatie. Er kan maximaal worden ingespeeld op vragen en casussen van teamleden.
  • Het ganse team zit samen in hetzelfde ‘bad’. Teamleden spreken nadien een ‘zelfde taal’ en kunnen elkaar aanspreken op het geleerde.
  • Het traject gaat door in de eigen organisatie, op een zelfgekozen tijdstip.

 

Aanbod 2020

De verschillende vormingsfondsen van de deelsectoren maken in 2020 budgetten vrij:

1. Voor de aanvragen die sinds september 2019 op de wachtlijst stonden.  De organisaties worden door ons gecontacteerd.
2. Voor nieuwe aanvragen.  Interesse? Laat het ons weten via de knop onderaan.

In totaal kunnen we 25 nieuwe leertrajecten goedkeuren. 

Kies uit deze 2 formules

BASISOPLEIDING:

2 dagen waarin een team kennis maakt met het model van ‘verbindende’ communicatie en er via oefeningen mee aan de slag gaat.


TEAMCOACHING:

Inhoud, methode en duur (1 of 2 dagen) van de coaching worden na een intakegesprek uitgewerkt. Een specifieke vraag of probleem van een team wordt aangepakt.


Partners

VIVO werkt voor dit aanbod samen met verschillende opleiders. Zij zijn allen expert in het thema verbindende communicatie én vertrouwd met onze sector. Je kiest zelf welke partner je voor de incompany opleiding of teamcoaching inzet. 

De Onderstroom
Dialoogplus  
Hathor Instituut
Impuls
Zorg-Saam

Prijs

Deze trajecten zijn gratis. De kosten t.w.v. 850 euro per dag worden gedragen door de Vormingsfondsen.
Voor de sector gezinszorg (PC 318.02) moeten we de kosten doorrekenen.   

Wat zijn de voorwaarden?

Het budget is beperkt en toch willen we zoveel mogelijk organisaties een kans geven om dit aanbod te gebruiken, daarom zijn volgende voorwaarden van toepassing:
  1. Max. 1 aanvraag per organisatie (ongeacht de grootte van je organisatie)
    Organisaties uit de openbare socialprofit sector komen niet in aanmerking.
  2. Het minimum aantal deelnemers per groep is 7, het maximum aantal deelnemers is af te spreken met de opleider. (12 tot 16 personen).
  3. De opleiding/teamcoaching gebeurt op vrijwillige basis.
  4. Deelname aan de opleiding/teamcoaching valt binnen de arbeidstijd.

 

Een incompany traject in 4 stappen

1. Vraag je traject aan via onderstaande link.
Kies met welke van de partners je bij voorkeur een traject inplant.
Geef aan of je een 2-daagse basisopleiding wenst of een coaching op maat van een concrete vraag van jouw team.


2. Je ontvangt binnen de 2 weken een mail waarin je aanvraag al dan niet wordt goedgekeurd.
Opgelet: Wij keuren aanvragen goed zolang ons budget dit toelaat.
In deze mail vind je

• De contactgegevens van de opleider die je opgaf
• Instructies voor de concrete organisatie van het incompany traject dat je goed gekeurd kreeg
• Een code waarmee je in extranet de opleiding definitief kan vastleggen.


3. Je contacteert de opleider om alle afspraken te maken over het incompany leertraject.

o Data en uren

o Exacte locatie
o Keuze van de formule

               Kies je voor de basisopleiding of een teamcoaching?  Bij een teamcoaching is het belangrijk om een duidelijke leervraag te formuleren. Deze wordt besproken tijdens een intakegesprek. Bereid je voor, geef zoveel mogelijk achtergrondinfo zodat de opleider een programma kan voorstellen dat echt aansluit op jouw vraag en specifieke context.  


4. Je brengt de inschrijving administratief in orde, door ons de data, uren en locatie te mailen en nadien de teamleden in te schrijven in Extranet.

VRAGEN OF OPMERKINGEN

Contacteer Patricia Van Dessel  van het team Levenslang Leren.