jongeren op de werkplek: deeltijds leren/werken en duaal leren
1. Erken je werkplekWil jouw organisatie jongeren uit het deeltijds onderwijs of de duale trajecten opleiden?
2. Meer over deeltijds leren/deeltijds werken
Het hoofddoel is laag gekwalificeerde jongeren via werkervaring de nodige competenties aanleren die hun kansen op de arbeidsmarkt vergroten. De sociale partners en de Vlaamse regering creëren hiervoor jaarlijks kwaliteitsvolle werkervaringsplaatsen. De jongere volgt 2 dagen per week les in een centrum leren & werken (CLW). De overige 3 dagen gaat de jongere aan het werk in een organisatie.
Wie in aanmerking komt, hoe je een jongere aanwerft en welke onkosten gesubsidieerd worden vind je terug in
de infobrochure.Wanneer de loonkost van de jongere gesubsidieerd wordt door de jongerenbonus geef je elk kwartaal de loongegevens door. Dit gebeurt via
de prestatiestaat.
3. Meer over duaal leren
De Vlaamse regering koos in 2015 resoluut om een nieuw stelsel van duaal leren te ontwikkelen als volwaardig alternatief naast de bestaande 'klassieke' onderwijsstelsels. Duaal leren is de
meest intensieve vorm van werkplekleren. De focus ligt op arbeidsrijpe jongeren en de hoofddoelstelling is dat de jongere een onderwijs- en/of beroepskwalificatie behaalt. Alle informatie over zorgkundige duaal vind je
hier.
4. Opleiden van mentoren
Als werkgever zoek je voor de jongere een geschikte werkplekbegeleider/mentor. Om die
werkplekbegeleider te ondersteunen in z'n rol organiseren we elk najaar de opleiding
Mentor+ .
5. Het loket
Het loket deeltijds leren/deeltijds werken zorgt voor een vlotte opvolging van alle projecten. Als werkgever of opleidingsinstelling kan je met al je vragen bij het loket terecht.
De coördinatie van de projecten gebeurt door VIVO in samenwerking met de Sociale Fondsen van de verschillende deelsectoren.