FAQ Corona

Er mogen nieuwe overeenkomsten voor de uitvoering van alternerende opleidingen (OAO’s, SAO’s en deeltijdse arbeidsovereenkomsten in duaal leren, DBOS en Leertijd) gesloten worden op voorwaarde dat:

• De mentor aan het werk is
   
• De onderneming het mogelijk en opportuun vindt om de leerling op de werkplek op te leiden
   
• De onderneming de richtlijnen en beschermingsmaatregelen zoals voorzien in de ‘Generieke gids om de verspreiding van COVID-19’ op het werk tegen te gaan. Er zijn ook sectorgidsen terug te vinden voor de volgende paritaire comités:
  ​
  • PC 318.02 voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap
     
  • PC 319.01 voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten van de Vlaamse Gemeenschap
     
  • PC 327.01 Vlaamse beschutte werkplaatsen, sociale werkplaatsen en maatwerkbedrijven
     
  • PC 330 Gezondheidssector: gemeenschappelijke richtlijnen en aanvulling van de gemeenschappelijke richtlijnen
     
  • PC 331 Vlaamse welzijns- en gezondheidssector
     
  • PC 337 Aanvullend paritair comité voor de non-profitsector
     
• Er zorgvuldig overleg is geweest tussen onderneming en opleidingsverstrekker, zodat kwaliteitsvolle begeleiding en een veilige werkomgeving voorzien kan worden
   
• Er in de onderneming geen tijdelijke werkloosheid ‘als gevolg van het coronavirus COVID-19’ is voor werknemers die hetzelfde werk uitvoeren waarvoor de leerling wordt opgeleid (FAQ RVA pg 11)

Ook lopende overeenkomsten mogen onder dezelfde voorwaarden hervat worden.

Meer informatie is terug te vinden op de website van Syntra Vlaanderen.

Hiervoor verwijzen we naar de website van Onderwijs Vlaanderen. Daar vind je recente informatie samengebracht, met een aantal minimale voorzorgsmaatregelen vanuit het Agentschap Zorg en Gezondheid.

Met het Coronavirus vragen we veel van de sector kinderopvang. In de gezinsopvang met het statuut 'sui generis' lijkt alles nog net iets minder evident.

Toch is het de boodschap om de basisregels te respecteren in afwachting van eventuele bijkomende maatregelen vanuit de RVA en/of de RSZ.

De Helpdesk Sociaal Statuut Onthaalouders is een initiatief van het Sociaal Fonds voor de sector kinderopvang. Organisatoren gezinsopvang kunnen er terecht voor informatie of ondersteuning bij specifieke problemen in verband met de sociale zekerheid van de onthaalouders.

Meer info

Het federaal agentschap voor beroepsziekten, Fedris, bevestigde op 24 maart 2019 met een bericht op haar website:

'…dat personen met COVID-19 (gediagnosticeerd door middel van een laboratoriumtest) die werkzaam zijn in de gezondheidszorg en die een duidelijk verhoogd risico lopen om besmet te worden door het virus, in aanmerking komen voor schadeloosstelling wegens beroepsziekte.'

In ieder geval moet in de eerste plaats altijd aangifte gedaan worden bij de mutualiteit.