Project Hands-on Inclusion
VIVO is partner in het project Hands-on Inclusion van Verso en het LEVL (vroeger: Minderhedenforum). Dit project versterkt ondernemingen uit profit en social profit om inclusief te werken.
Dit project wordt gerealiseerd met de steun van ESF.
Met Hands-on Inclusion willen we van een inclusieve arbeidsmarkt met diverse talenten het nieuwe normaal maken. Van willen, naar kunnen, naar doen. Omdat iedereen nodig is op de arbeidsmarkt én omdat er momenteel (te) veel onbenut talent is.
Inclusief ondernemerschap vormt een eerste stap richting die inclusieve arbeidsmarkt. Een stap waarbij we organisaties verbinden met getalenteerde werknemers. Bovendien kent inclusief ondernemen heel wat voordelen die jouw organisatie ten goede komen en die zetten wij graag voor jou in de kijker.
Wat doet VIVO in dit project?
VIVO is (mede)trekker van volgende bootcamps voor leidinggevenden en beleidsmedewerkers:
In dit bootcamp versterken we het zelfvertrouwen van de deelnemers en helpen we hen om hun competenties inzake inclusief ondernemen te ontwikkelen. Tegelijk reiken we hen handvatten en inspiratie aan voor hun plan van aanpak.
Heb je veel diversiteit in je organisatie of net heel weinig? Merk je dat er op de werkvloer soms situaties ontstaan waarin discriminatie, racisme of vooroordelen spelen? Wil je hier effectief op kunnen reageren, zodat jouw medewerkers optimaal met elkaar kunnen samenwerken, ondanks of net dankzij de verschillen die er tussen hen bestaan?
Schrijf je dan in voor dit bootcamp!
Inhoud bootcamp
Dit bootcamp geeft je inzichten en vaardigheden om met discriminatie, racisme en vooroordelen op de werkvloer om te gaan:
Je leert o.m.:
- wat zijn discriminatie, racisme en vooroordelen en hoe ontstaan ze?
- wat is het effect hiervan op mensen?
- hoe ga je om met discriminerende uitspraken en handelingen?
- hoe ontwikkel je een beleid om discriminatie tegen te gaan en ervoor te zorgen dat mensen net beter met elkaar gaan samenwerken?
- wat is een inclusieve organisatie en hoe geef je hier vorm aan?
Na dit bootcamp weet je hoe jouw organisatie discriminatie moet weren en diversiteit kan omarmen.
Meer info en inschrijven: https://handsoninclusion.be/
Daarnaast werkt VIVO mee aan volgende themadagen of Upgrades:
Op deze dag bekijken we de verspreiding van jouw vacatures vanuit twee perspectieven: dat van jouw organisatie, en dat van werkzoekenden met verschillende identiteitskenmerken. We gaan dieper in op jouw branding, jouw netwerk, jouw vacatures.
We werken samen een actieplan uit om de respons te vergroten en om meer kandidaten te vinden uit groepen die nog niet goed vertegenwoordigd zijn.
Veel discriminatie gebeurt onbewust en is moeilijk om aan te pakken. We gaan op deze dag in op doeltreffende acties om discriminatie te vermijden in jouw aanwervingsproces. Deze acties behoren tot het design van elke inclusieve organisatie.
Wie erkent dat racisme een rol speelt op elke werkvloer, kan stappen zetten om er iets aan te doen.
Op deze dag maken we de verdoken sociale constructen van racisme en discriminatie zichtbaar. We reiken je een houding aan die je als wit persoon kan aannemen, namelijk bondgenoot zijn. En voor jouw organisatie overlopen we de onderdelen van een antiracistische strategie. We werken concrete acties uit.
