HR-scan (online vorming)

Leerdoelstelling

HRWijs (Verso) ontwikkelde de HR-scan, een handig instrument dat het medewerkersbeleid in kaart brengt. Via een aantal concrete vragen, geclusterd volgens thema’s zoals werving en selectie, functieprofiel, diversiteit, … wordt snel duidelijk of het medewerkersbeleid op punt staat, en waar eventueel nog verbetering mogelijk is.
Maar meer nog dan een handig zelfevaluatie-instrument, biedt de HR-scan het kader om medewerkersbeleid op een geïntegreerde manier te benaderen. Elk aspect van het HR-beleid is gelinkt aan alle andere, en sleutelen aan één aspect is altijd beïnvloeden van het totale beleid
Zin om aan de hand van een brede en praktijkgerichte kijk je medewerkersbeleid onder de loep te nemen? Dan is deze sessie iets voor jou. We loodsen je door de verschillende elementen van de HR-scan, en tonen je de interne samenhang.

 

Doelgroep
Leidinggevenden, teamverantwoordelijken, HRM-verantwoordelijken die interesse hebben om het HR-beleid in de organisatie systematisch te onderzoeken en verbeteren.
Opgelet: enkel organisaties binnen de social profit sector komen in aanmerking, m.u.v. openbare organisaties.

Opleidingsderde

Lisa Coppin,  groeiinzicht

Data
Code 
HR.HS20-1-OL    HR.HS20-2-OL
Data
22 oktober 2020
7 december 2020
Uren
 13 u 00 tot 14 u 30
13 u 00 tot 14 u 30
Inschrijven
   

Programma

  • Waarom een HR-scan?
  • Wat is een HR-scan?
  • Zelf kennismaken met de thema’s van de HRscan en delen van ervaringen met andere  deelnemers
  • “Lessons learned”: hoe tevreden ben je over jullie medewerkersbeleid? Waar zou jij/je organisatie op moeten inzetten? Waar scoort en worstelt de social profit mee?
  • Nieuw leiderschapsparadigma? Impact op competentie- en talentdenken en welzijn.
  • Nieuw organisatiedenken? Leiderschap, welzijn, communicatie, competenties en ontwikkeling in meer zelfsturende organisaties
  • Nieuwe medewerkersbenadering? Werven, selecteren, evalueren en motiveren in een talentgerichte arbeidsmarkt?
  • Nieuwe spelregels? Zinvolheid van “zacht” HR in een “hardere” social profit, onderhevig aan vermarkting, concurrentie, …

Inschrijven

Inschrijven doe je online via extranet.
Heb je een vraag hierover? Bekijk onze webpagina .

Opgelet:

  • We aanvaarden slechts 2 deelnemers van eenzelfde organisatie.
  • Je bent pas effectief ingeschreven als je van ons een bevestigingsbrief ontvangt.

   

VRAGEN OF OPMERKINGEN

 Contacteer Esther Ongenaed  van het team administratie
of Bert Decoster van het team levenslang leren.