Lerende netwerken voor leidinggevenden

Werkbaar leiding geven doe je niet alleen

Een initiatief voor leidinggevenden?

Als leidinggevende heb je heel wat verantwoordelijkheid. Je kent de organisatie van naaldje tot draadje, je stippelt veel zaken zelf uit, je helpt je medewerkers groeien en je pakt je dagelijks diverse uitdagingen aan. 


Tegelijk is het niet eenvoudig een antwoord te bieden op de vele uitdagingen en verwachtingen van medewerkers in een organisatie-context.
Een hoge werkdruk, ervaringen in een sandwichfunctie, veranderingen in de organisatie,… kunnen er voor zorgen dat het erg moeilijk is in te zetten op de werkbaarheid van het werk van medewerkers. 


Om leidinggevenden hierin te ondersteunen organiseert VIVO gratis lerende en ondersteunende netwerken voor leidinggevenden uit de sector.  


Hoe werkt het?

We komen 6 keer samen met eenzelfde groep van leidinggevenden.  Op de eerste dag kiezen de deelnemers samen de thema's waarrond ze gaan werken. Voorbeelden van thema's die vorige jaren aan bod kwamen zijn:  omgaan met verandering en weerstand, feedback geven,  gesprekken met medewerkers, zelfzorg, ...  Dit zijn mogelijke thema's. Jullie kiezen zelf waarrond jullie aan de slag gaan.
De sessies bestaan uit een mix van cases, oefeningen en introductie van bruikbare kaders.

Ik volgde al veel opleiding, maar het lerend netwerk was verrijkend door de uitwisseling. De uitwisseling zet je
aan het denken. Veel meer dan theorie. Dat je met de theorie aan de slag ging: heel zinvol
.”

Voor wie?

Voor leidinggevenden uit alle deelsectoren uit de social profit met minstens tien medewerkers onder zich. 

 *  We streven naar evenwichtig samengestelde groepen (mix van beginnende en ervaren leidinggevende, jongeren en ouderen, grote en kleine organisaties en sectoren).  Daarom hanteren we niet noodzakelijk een first come - first serve regel voor de inschrijvingen.

 In het begin dacht ik “ik ga het hier niet vinden” omdat ik hoopte op gelijke zielen van achtergrond. Maar achteraf
was dat net verrijkend. En sommige mensen hadden ook een hele rugzak van ervaring. Ik ben al wel 5 jaar coördinator,
maar dat is toch nog… Ik had het gevoel dat ik echt wel nog een beginner was bij momenten
.”

Data en locaties?

In het najaar 2019 starten er lerende netwerken in de provincies Oost-Vlaanderen, Antwerpen en Vlaams-Brabant.  Houd onze nieuwsbrief in het oog als je ook graag wil deelnemen.



Ik neem het rustiger aan als ik voor een probleem sta. Vroeger nam ik het ook persoonlijk. Doordat er veel

 anciens zaten, leerde ik van niet alles direct op mij te nemen. Daardoor ben ik rustiger als ik voor iets sta.
Het heeft een positieve invloed op nachtrust en scheiding werk privé. Iedereen sukkelt ermee, dat is leiding geven.
Vroeger lag ik te herkauwen in mijn bed, maar dit creëert rust
.”


Prijs

Deelnemen aan het lerend netwerk is gratis. We verwachten wel dat je elke sessie aanwezig bent.


Inschrijven

Wil je op de hoogte gehouden worden van de start van de lerende netwerken in 2019 (in de provincies Antwerpen, Limburg en Oost-Vlaanderen? Laat dan hier je contactgegevens achter.

Kan je niet wachten? Of kan je niet deelnemen? Volg onze blog met wat we uit de vorige netwerken en onderzoek leerden.
Of volg ons op Facebook.   We posten wekelijks een berichtje dat werkbaar werk op je agenda zet.

Had je dit maar eerder geweten? Schrijf je in op onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van al onze initiatieven!

*Deze actie kadert binnen het actieplan ‘Werkbaar werk’. 


 

VRAGEN OF OPMERKINGEN

Contacteer Patricia Van Dessel van het team Levenslang Leren