14:03:37 Van joel.lecluse tot Iedereen: Bekwamere werknemers 14:03:50 Van AnneJacobs - Primavera tot Iedereen: Het maakt de sector flexibeler, sneller 14:03:50 Van annemie.bruggeman De Medemens Kinderdagverblijven tot Iedereen: verdere professionalisering 14:03:52 Van Stefanie tot Iedereen: aangepast aanbod organiseren - op maat en behoefte 14:03:57 Van Hilde tot Iedereen: zuurstof door externe contacten 14:03:57 Van Suzanne Reynaerts tot Iedereen: leerbeleid krijgt meer waarde: er wordt structureel tijd en budget voor voorzien -> het belang ervan wordt zichtbaarder 14:03:57 Van Ilse Janssens tot Iedereen: ook aandacht voor vorming voor medewerkers uit ondersteunende diensten 14:03:58 Van Kinderdagverblijf De Steijgertjes - Julie Van Belle tot Iedereen: Levenslang leren 14:03:59 Van Katrien Arts Unie-k vzw tot Iedereen: meer aandacht voor vto; meer kansen voor persoonlijke ontw 14:04:00 Van Sandi- Primavera tot Iedereen: specialisering 14:04:01 Van Beernaert Lien vzw Kinderdag verblijf Engelbewaarder Izegem tot Iedereen: Meer pedagogische kwaliteit 14:04:03 Van Janne Peperstraete - vzw CVDO tot Iedereen: Meer medewerkers de kans geven zich te ontplooien, nieuwe talenten te ontdekken. 14:04:03 Van Koen Devriendt - De Maanwandelaars tot Iedereen: behoud van werknemers, investeren in kwaliteit 14:04:04 Van Marnick Seys tot Iedereen: de klassiek meer vergeten groepen medewerkers komen meer in beeld 14:04:05 Van KatrienVk tot Iedereen: motiverend 14:04:06 Van MariekeBaert tot Iedereen: Betere stroomlijn van huidige VTO procedure 14:04:07 Van harry van de schoot tot Iedereen: nu worden alle mw-ers verplicht om na te denken over vorming 14:04:08 Van inge.decatelle tot Iedereen: er zal tijd voor (moeten) vrij gemaakt worden 14:04:08 Van Joelle Neefs Kribbe La Primavera VZW tot Iedereen: blijven leren, blijven groeien 14:04:10 Van Familiehulp_Mieke tot Iedereen: het belang van het verder realiseren van een lerende organisatie 14:04:11 Van Ruth Malfliet - KATR!NAHOF tot Iedereen: professionalisering 14:04:11 Van nadiad tot Iedereen: gemotiveerde personeelsleden 14:04:14 Van Peter tot Iedereen: ontwikkelingskansen 14:04:16 Van KimberlyKerkhove Kastor Pollux tot Iedereen: cultuur van leren organiseren 14:04:18 Van Claudia - VZW De Okkernoot tot Iedereen: Professionalisering, opleidingen op maat van de persoon, moment van reflectie over opleidingsbeleid 14:04:18 Van Margo Maex tot Iedereen: Blijven groeien in veranderende matschappij 14:04:20 Van Rosan-Dekleineark tot Iedereen: Meer kwalitatieve medewerkers 14:04:21 Van Johan D'Hondt tot Iedereen: betrokkenheid bevorderen 14:04:21 Van Lies Deketelaere tot Iedereen: registraties ook gebruiken voor andere doeleinden vb liantis sociale balans 14:04:22 Van ellen.sleypen Zorggroep Arum tot Iedereen: goede investering in werknemers in vorm van opleiding 14:04:23 Van Heidi Van Hees tot Iedereen: opleiding voor een groter publiek, nl alle lagen van de organisatie 14:04:25 Van Samina tot Iedereen: Extra input 14:04:29 Van Drieke Geers - De Hoge Kouter tot Iedereen: Expertise verruimen 14:04:30 Van Iris (Pardoes) tot Iedereen: Mee kunnen blijven met de recente ontwikkelingen in de sector 14:04:30 Van muriel.de.ryck tot Iedereen: groei organisatie 14:04:31 Van Loes BC Sint-Elisabeth tot Iedereen: Meer kansen tot opleiding 14:04:33 Van MartineBevers kinderopvang gezinsbond tot Iedereen: werknemers stimuleren tot …. 14:04:34 Van Els Umans-Stijn vzw tot Iedereen: de kansen krijgen om jezelf verder te ontplooien 14:04:37 Van Lies Deketelaere tot Iedereen: overzicht van alle gevormde vormingen in je organisatie 14:04:38 Van Kris Holemans tot Iedereen: zo kan/moet iedereen mee faciliteren dat iedereen vorming kan krijgen 14:04:38 Van Tony Seyler CAR Genk/Hasselt/Beringen tot Iedereen: iedereen meenemen in kwalitatieve ontwikkeling 14:04:39 Van Goedele - De Kringwinkel Antwerpen tot Iedereen: Meer mensen in organisatie denken na over welke opleidingen we organiseren, ook deze op de werkvloer of informele 14:04:44 Van Ganspoel tot Iedereen: meer mensen stimuleren om opleiding te volgen 14:04:45 Van Heidi Lamers - Inspirant aan zee tot Iedereen: aandacht voor permanente vorming 14:04:47 Van Ingrid Snoeys tot Iedereen: Elke werknemer meenemen. Wij hebben al heel wat vormingsbeleid uitgewerkt: budget is aanzienlijk 14:04:47 Van Annelies en Zoë Hermelijn Brugge tot Iedereen: Groei voor de werknemer, verantwoordelijke dus ook voor de volledige organisatie met als gevolg een beter kwaliteit kunnen bieden. 14:04:50 Van Kristien De Geyter (Avalon vzw) tot Iedereen: ook medewerkers die niet geneigd zijn om spontaan aanvragen te doen voor bepaalde opleidingen worden nu bereikt. 14:04:52 Van Gerlinde Van De Woestijne - Sprookjesbos tot Iedereen: iedereen krijgt de kans 14:04:57 Van Ilse Rymenants Az Rivierenland tot Iedereen: goesting voor de job bij de medewerkers aanwakkeren 14:05:07 Van Bart Vallaeys tot Iedereen: Levenslang b(l)ijleren 14:05:12 Van Katrien tot Iedereen: Betrokkenheid & professionaliteit verhogen 14:05:14 Van Jonas Lietaert tot Iedereen: opleidingen met een plan 14:05:18 Van Nicky Symons tot Iedereen: vooruitgang,ontwikkeling en alert houden van de medewerkers 14:05:29 Van EefPoppe tot Iedereen: transparantie op vlak van opleidingen 14:05:30 Van hilde.verhoeven tot Iedereen: expertise vergroten 14:05:35 Van annemie.bruggeman De Medemens Kinderdagverblijven tot Iedereen: groter vormingsaanbod 14:05:43 Van Ann Merlevede Mariënstede tot Iedereen: mensen die vroeger weinig opleidingen volgden, komen nu meer aan bod. 14:05:48 Van Sven KDV Sint Teresia Berchem tot Iedereen: leren naar talenten 14:06:35 Van Marthe D'ooghe - VIVO tot Cindy Mees - VIVO(Rechtstreeks bericht): wanneer opname starten? 14:11:29 Van Cindy Mees - VIVO tot Marthe D'ooghe - VIVO(Rechtstreeks bericht): bel jij Jessica? 14:11:52 Van Marthe D'ooghe - VIVO tot Cindy Mees - VIVO(Rechtstreeks bericht): ik ben in contact met Jessica 14:11:59 Van Cindy Mees - VIVO tot Marthe D'ooghe - VIVO(Rechtstreeks bericht): Reacted to "ik ben in contact me..." with 👍 14:12:27 Van Gerlinde Van De Woestijne - Sprookjesbos tot Iedereen: gaat dit over het aantal werknemers of FTE? 14:14:14 Van Cindy Mees - VIVO tot Iedereen: Replying to "gaat dit over het aa..." ik check straks je vraag bij Patricia 14:16:09 Van Jo Degroote - DVC De Triangel vzw tot Iedereen: Moet dit per kalenderjaar? Ons 'werkjaar' loopt van 1/9 tot 30/6 (vto,...) Jo 14:16:24 Van Heidi Lamers - Inspirant aan zee tot Iedereen: formeel/informeel is voor sociale balans, toch soms arbitrair + vraag wat doet men daarmee? is veel administratie... 14:18:06 Van Cindy Mees - VIVO tot Iedereen: Replying to "formeel/informeel is..." Hey Heidi, hou je vraag nog even vast want ze komt deels aan bod hier en later heb je de kans in break-outrooms om vragen te stellen aan andere deelnemers. 14:18:46 Van celine.debruyn tot Iedereen: Wat wordt verstaan onder risicogroepen waar je extra aandacht voor moet hebben? 14:19:22 Van Brecht Vandeputte tot Iedereen: Wat wordt bedoeld met b. de opleidingen die betrekking hebben op de materies inzake het welzijnsbeleid bedoeld in de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk.? 14:20:14 Van harry van de schoot tot Iedereen: cliêntbesprekingen in team door orthopedagoog telt wel als informeel? 14:20:18 Van Cindy Mees - VIVO tot Iedereen: Replying to "Moet dit per kalende..." Hey Jo, ik leg je vraag later in de sessie voor aan Patricia 14:21:05 Van Loes BC Sint-Elisabeth tot Iedereen: Replying to "Moet dit per kalende..." Hoeveel uur vorming moet je minstens tellen voor 1 dag. 14:21:19 Van Cindy Mees - VIVO tot Iedereen: Replying to "Wat wordt verstaan o..." Hey Celine, Patricia overloopt ze nu, dus ik vermoed dat je vraag beantwoord is 14:21:24 Van Griet Ter Muiden vzw tot Iedereen: Wie hebben jaarlijks een vtoplan met daarin de geplande formele vormingen. Informele opleidingen staan in ons jaarlijks VTO-overzicht. Het lijkt me moeilijk om aan de start van het jaar een overzicht van geven aan begin van het jaar voor de tijd die komt, omdat dit vaak gaat over specifieke casussen. De 2 documenten samen lijken me aan de vereisten voor het opleidingsplan te voldoen, maar VTO-overzicht wordt opgebouwd doorheen het jaar. Hoe gaan we hier mee om? Gaat het dan in opleidingsplan meer om de algemene omschrijving van informele opleidingen? 14:21:54 Van Cindy Mees - VIVO tot Iedereen: Replying to "Wat wordt bedoeld me..." Hey Brecht, ik leg je vraag straks voor 14:22:09 Van Brecht Vandeputte tot Iedereen: Replying to "Wat wordt bedoeld me..." thx. 14:22:23 Van inge.decatelle tot Iedereen: wat is de genderdimensie in een sector met vooral vrouwen ? 14:22:32 Van Cindy Mees - VIVO tot Iedereen: Replying to "cliêntbesprekingen i..." ja - inhoudelijke besprekingen zeker 14:22:54 Van Eline Eerdekens VIVO tot Iedereen: Replying to "Moet dit per kalende..." @Loes BC Sint-Elisabeth Dag Loes, bedankt voor je vraag! We komen hier zeker nog op terug. 14:24:12 Van Cindy Mees - VIVO tot Iedereen: Replying to "Wie hebben jaarlijks..." Hey Griet, je vraag lijkt nu beantwoord. In geval van niet - geef maar een seintje 14:24:23 Van Kirsten Van Deuren - JPS tot Iedereen: Replying to "Moet dit per kalende..." Het mocht dacht ik over meerdere jaren? minstens 1 jaar 14:24:24 Van Cindy Mees - VIVO tot Iedereen: Replying to "wat is de genderdime..." Hey Inge, ik leg je vraag later voor 14:24:28 Van Heidi Lamers - Inspirant aan zee tot Iedereen: Replying to "Moet dit per kalende..." JOP is inderdaad sowieso dynamisch, groeit doorheen het jaar... 14:25:16 Van Cindy Mees - VIVO tot Iedereen: Replying to "Moet dit per kalende..." @Kirsten Van Deuren - JPS Ik probeer je vraag straks nog te checken 14:25:36 Van muriel.de.ryck tot Iedereen: het gaat om individueel recht … maar sommige functiegroepen hebben meer nood aan opleiding bv begeleiders, dan anderen, bv voor logistiekers is 5d per jaar wel veel ... 14:26:30 Van Sabrina tot Iedereen: Hoeveel uren telt een opleidingsdag, de uren, de dagen? 14:26:47 Van Cindy Mees - VIVO tot Iedereen: Replying to "Hoeveel uren telt ee..." je vraag komt nog aan bod - ik neem ze nog op 14:27:06 Van Heidi Lamers - Inspirant aan zee tot Iedereen: Wat met verschillende Webinars van enkele uren, samen te tellen? 14:28:19 Van Caroline Demeester - Home Emmaüs vzw tot Iedereen: Graag de volledige link doorgeven van FOD WASO; wij kunnen immers geen hyperlink aanklikken. :-) 14:29:03 Van Eline Eerdekens VIVO tot Iedereen: Replying to "Graag de volledige l..." Dag Caroline, de presentatie sturen we achteraf mee. Dus dan heb je alle informatie en de link! 14:29:15 Van Caroline Demeester - Home Emmaüs vzw tot Iedereen: Replying to "Graag de volledige l..." Oké, dankjewel! :-) 14:29:40 Van Marnick Seys tot Iedereen: bestaan beide wetten nu naast elkaar en tegelijk? 14:29:47 Van harry van de schoot tot Iedereen: 5 dagen = 38u? 14:30:28 Van Cindy Mees - VIVO tot Iedereen: Replying to "Wat met verschillend..." klopt 14:30:29 Van celine.debruyn tot Iedereen: Een opleiding die georganiseerd wordt (bv. een opleiding van 8u) voor een gans team telt wel mee voor elke deelnemer voor 8u, neem ik aan? 14:30:36 Van Heidi Lamers - Inspirant aan zee tot Iedereen: zijn er ondertussen specifieke sectorale verplichtingen? iets over bekend? 14:30:53 Van Eline Eerdekens VIVO tot Iedereen: Replying to "Een opleiding die ge..." Ja, klopt! 14:31:16 Van Véronique-DirectiePrutske tot Iedereen: "recht" op minimum 5 dagen opleiding per 1 VTE - is dit ook een verplichting ? 14:31:45 Van celine.debruyn tot Iedereen: Als je een opleiding hebt aangeboden, maar één van de deelnemers is afwezig wegens ziekte. Heeft die persoon dan nog recht op bijkomende opleiding? 14:32:09 Van Suzanne Reynaerts tot Iedereen: mogen mensen de 5d als informeel leren nemen, of is er ook een minimum van formeel leren per jaar? 14:32:23 Van Drieke Geers - De Hoge Kouter tot Iedereen: Een individueel opleidingsrecht is dan eigenlijk een plicht om een minimum aantal opleidingsdagen te volgen doorheen het jaar per werknemen (fte) 14:32:28 Van Ilse Rymenants Az Rivierenland tot Iedereen: indien je onder één grote vzw zit met een apart pc, hou je dan rekening met je eigen aantal vte's? 14:33:18 Van Kirsten Van Deuren - JPS tot Iedereen: Replying to "Een individueel ople..." Volgens mij eerder een recht voor de werknemer dan een plicht. Werknemers kunnen minder dagen volgen maar werkgever moeten er zeker 5 aanbieden 14:33:28 Van Cindy Mees - VIVO tot Iedereen: Beste geboeide vraagstellers - ik beloof jullie zoveel mogelijk jullie vragen later op te nemen - wat niet zou lukken binnen de tijd wordt zeker nabezorgd. 14:33:28 Van Eline Eerdekens VIVO tot Iedereen: Replying to ""recht" op minimum 5..." We leggen je vraag zo voor 14:34:22 Van Drieke Geers - De Hoge Kouter tot Iedereen: Antwoord verzenden naar "Een individueel op..." Oké, bedankt! 14:34:31 Van Suzanne Reynaerts tot Iedereen: hoe tellen ze die opname binnen 5j? 14:34:34 Van Cindy Mees - VIVO tot Kinderdagverblijf De Steijgertjes - Julie Van Belle(Rechtstreeks bericht): Ik zie jouw handje opsteken - stel gerust je vraag al in de chat - we nemen ze later op 14:35:25 Van Stefanie tot Iedereen: Wat is de verplichting die aan het individueel recht vasthangt voor de werknemer? 14:35:28 Van inge.decatelle tot Iedereen: ik dacht dat er vroeger een CAO was in PC 319 waarin er een groeipas was van 1/2 dag per jaar, tot in 2027: vervalt die dan ? 14:35:35 Van Cindy Mees - VIVO tot Iedereen: Replying to "hoe tellen ze die op..." ik probeer je vraag later voor te leggen 14:35:35 Van Kirsten Van Deuren - JPS tot Iedereen: Wordt het saldo ook niet opgenomen in de Federal Learning Account dat er mogelijks zou aankomen? 14:36:31 Van Marnick Seys tot Iedereen: wb opleiding rekenen we in uren. Mogen we ervan uitgaan dat één dag gelijkgesteld kan worden met 7,6 uur? 14:36:51 Van Cindy Mees - VIVO tot Iedereen: Beste geboeide vraagstellers - ik beloof jullie zoveel mogelijk jullie vragen later op te nemen - wat niet zou lukken binnen de tijd wordt zeker nabezorgd. 14:37:09 Van Brecht Vandeputte tot Iedereen: Als je in een welbepaald jaar 7 dagen opleiding hebt gevolgd, start je dan het volgende jaar opnieuw aan 5 dagen? Of zijn dat er dan drie (in totaal dus nog 18 dagen opleiding te volgen over een periode de vier resterende jaren)? 14:37:16 Van Eline Eerdekens VIVO tot Iedereen: Replying to "Wat is de verplichti..." Dit komt later nog aan bod 14:37:21 Van Johan D'Hondt tot Iedereen: Als niet wordt ingegaan op vraag aanbod opleiding aan wn's, of men kiest expliciet om niet de opleidingssaldo's te gebruiken, vervalt dan ook logisch het recht? 14:37:27 Van Lies Deketelaere tot Iedereen: mag je lange periodes van ziekte en afwezigheid in mindering brengen? 14:37:28 Van Ilse Van Landeghem tot Iedereen: Wat als de arbeidsovereenkomst wordt geschorst door ziekte, ouderschapsverlof, … ? 14:37:37 Van mn tot Iedereen: Quid bij langdurige afwezigen ? 14:38:03 Van Suzanne Reynaerts tot Iedereen: wat als ze 's avonds een opleiding volgen van 2u , en dan nog saldo hebben van 2u - moet je dan nog opleiding voorzien van 2u? 14:39:09 Van Sabrina De Peuter tot Iedereen: welke referentiedatum neemt men qua tewerkstellingsbreuk ? is dit dan de situati op 01/01/2024 om het aantal opleidingsuren voor 2024 te bepalen ? wat indien we werknemer in de loop van het jaar bijkomende contracten krijgt ? moet dit meegeteld worden ? 14:39:33 Van Suzanne Reynaerts tot Iedereen: Reacted to "ik probeer je vraag ..." with 👍 14:39:35 Van Cindy Mees - VIVO tot Iedereen: Replying to "welke referentiedatu..." Dit moet inderdaad verrekend worden 14:39:52 Van Eline Eerdekens VIVO tot Iedereen: Replying to "mag je lange periode..." We proberen je vraag later nog voor te leggen 14:40:41 Van Heidi Lamers - Inspirant aan zee tot Iedereen: Replying to "mag je lange periode..." wat met wisselende tewerkstellingsbreuken doorheen het jaar bij een medewerker... 14:42:01 Van Heidi Lamers - Inspirant aan zee tot Iedereen: Replying to "mag je lange periode..." FLA is nog eens registreren wat je intern al bijhoudt in personeelsdossier?... 14:42:06 Van celine.debruyn tot Iedereen: is het verplicht om dit aan te vullen? 14:43:43 Van Kirsten Van Deuren - JPS tot Iedereen: Wie zijn verantwoordelijkheid is het dat FLA goed ingevuld worden? Werknemer of werkgever? 14:46:00 Van Sabrina De Peuter tot Iedereen: op dit ogenblik voorzien wij in onze sociale balans een aantal informele forfaituren voor bijv. introductie nieuwe medewerkers, forfaituren voor leidinggevenden, etc. Ik veronderstel dat wij dit niet op die manier in de FLA kunnen registreren ? en dat wij alles in detail zullen moeten invoeren ? 14:46:04 Van Inge tot Iedereen: vervangt het FLA de individuele opleidingsrekening? Anders is dit dubbele registratie? 14:46:12 Van Cindy Mees - VIVO tot Iedereen: Replying to "is het verplicht om ..." je vraag kwam net aan bod 14:46:49 Van Cindy Mees - VIVO tot Iedereen: Replying to "Wie zijn verantwoord..." Deze vraag werd net beantwoord 14:47:12 Van Annick Paesen tot Iedereen: geldt dit individueel opleidingsrecht ook voor vrijwilligers en jobstudenten ? 14:47:16 Van Els Umans-Stijn vzw tot Iedereen: wat is het verschil tussen individuele opleidingsregeling en FLA? 14:47:17 Van ahlam.essadki tot Iedereen: Replying to "Wie zijn verantwoord..." Ik heb het juist gemist. Wat is het antwoord? 14:47:34 Van Els Umans-Stijn vzw tot Iedereen: Replying to "Wie zijn verantwoord..." werkgever 14:48:01 Van ahlam.essadki tot Iedereen: Replying to "Wie zijn verantwoord..." Merci! 14:48:14 Van Els Umans-Stijn vzw tot Iedereen: Reacted to "Merci!" with 👍 14:49:14 Van Kris Holemans (Jeugdzorg Emmaüs) tot Iedereen: Reacted to "vervangt het FLA de ..." with 👍 14:49:32 Van Caroline Demeester - Home Emmaüs vzw tot Iedereen: Zal de registratie in de digitale databank ons interne registratiesysteem vervangen (en zal dit dus ook de individuele opleidingsrekeningen genereren), of moet ons interne systeem hiernaast nog blijven bestaan? 14:50:10 Van Johan D'Hondt tot Iedereen: Is het dan niet aan overheid om info uit dmfa te halen, ipv alle rompslomp. 14:50:45 Van Brecht Vandeputte tot Iedereen: Kan je in het opleidingsplan dat je indient er ook voor kiezen om geen opleidingen op te nemen, maar een beschrijving dat medewerkers de autonomie hebben en het initiatief kunnen nemen om zelf opleidingen te zoeken en te volgen? 14:51:17 Van Familiehulp_Mieke tot Iedereen: Is er nog nieuws over het VOV? Ik had begrepen dat het VOV niet meetelt voor de FLA. Maar dat ervan uit werkgeverszijde hierop wel veel kritiek kwam. Is hierin iets veranderd? 14:51:57 Van Familiehulp_Mieke tot Iedereen: Zal er een mogeljikheid zijn om aan VIVO te vragen om NIET automatisch gegevens op te laden in het systeem, om dubbels te vermijden? 14:52:02 Van Suzanne Reynaerts tot Iedereen: Reacted to "Is er nog nieuws ove..." with 👍 14:52:09 Van Brecht Vandeputte tot Iedereen: VOV komt niet in aanmerking voor de individuele opleidignsrekening? Mag je dit wel opnemen als de medewerker uiteindelijk niet aan de voorwaarden voldoet voor VOV en je het loon van de medewerker niet recupereert achteraf? 14:52:32 Van Heidi Lamers - Inspirant aan zee tot Iedereen: Wie opleiding volgt, staat niet op de werkvloer... moet vaak vervangen worden...= extra personeelsinzet 14:52:56 Van harry van de schoot tot Iedereen: Ik moet helaas al verlaten 14:53:22 Van Eline Eerdekens VIVO tot Iedereen: Dank jullie voor alle vragen! We gaan aan de slag om een selectie te maken en proberen er zo zoveel mogelijk te behandelen. 14:53:29 Van Quirina - Het Balanske tot Iedereen: Replying to "Ik moet helaas al ve..." idem, bedankt alvast voor deze info - kan er nog feedback komen van het komende uur? 14:53:35 Van Jo Degroote - DVC De Triangel vzw tot Iedereen: Ik moet even passen voor de break-out rooms, maar probeer straks opnieuw aan te sluiten. Mijn excuses - Jo 14:53:47 Van Beernaert Lien vzw Kinderdag verblijf Engelbewaarder Izegem tot Iedereen: ik moet eventjes eruit!! ik probeer straks opnieuw aan te sluiten 14:54:05 Van hilde.verhoeven tot Iedereen: ik moet jullie verlaten... 14:54:19 Van Sharon Slingeneyer tot Iedereen: geen idee hoe je in een breakout room geraakt. 14:54:38 Van ahlam.essadki tot Iedereen: Replying to "geen idee hoe je in ..." Doen ze zelf :-) 14:54:41 Van Eline Eerdekens VIVO tot Iedereen: Replying to "geen idee hoe je in ..." Dag Sharon, we gaan jullie zo indelen! 14:54:45 Van Sharon Slingeneyer tot Iedereen: Heeft gereageerd op "Doen ze zelf :-)" met 👍 15:08:13 Van mn tot Iedereen: Replying to "geen idee hoe je in ..." ook bij indiensttreding, moet je die dagen die nog niet genomen zijn (van de vorige WG dus) nog toekennen? Of is het recht om op te nemen enkel gebaseerd op de periode en JT bij de huidige werkgever (bij ons dus)? 15:09:14 Van Peter tot Iedereen: indien een wkn werkt van jan. tem okt bij organisatie X en geen opleiding heeft gevolgd. Wat zijn de gevolgen voor organisatie y waar wkn werkt van nov tem dec.? Krijgt Y dan de erfenis van 5 opleidingsdagen voor dat jaar? 15:15:55 Van Cindy Mees - VIVO tot Iedereen: Replying to "Wat wordt verstaan o..." werd beantwoord 15:15:56 Van Ilse Van Landeghem tot Iedereen: Iemand met een tijdelijke overeenkomst, bereken je het recht op de tijdelijke overeenkomst ? 15:16:23 Van slambrechts tot Iedereen: Wat met onthaalouders met sui generis contract die moeilijk extern opleidingen kunnen volgen? Zij werken meer dan 40u per dag maar vallen niet onder de normale arbeidsrechtelijke verplichtingen. 15:16:38 Van Cindy Mees - VIVO tot Iedereen: Replying to "Wat wordt bedoeld me..." Ze staat zo in de regelgeving - meer info hebben we zelf helaas niet 15:16:59 Van Kris Holemans (Jeugdzorg Emmaüs) tot Cindy Mees - VIVO(Rechtstreeks bericht): Hoi, jullie overleg is voor iedereen te horen. Is dat de bedoeling? :-) 15:18:21 Van Brecht Vandeputte tot Iedereen: Zou je een forfait (bv. 1dag) kunnen aanrekenen voor de informele opleidingen bij de opleidingsrekening? Om de registratielast te beperken :). 15:18:21 Van Marnick Seys tot Iedereen: is dit van toepassing in alle sectoren, dus ook onderwijs? 15:20:28 Van Eline Eerdekens VIVO tot Iedereen: Replying to "zijn er ondertussen ..." Dag Heidi, jammer genoeg hebben we hier op dit moment nog geen extra info over. 15:21:15 Van MartineBevers kinderopvang gezinsbond tot Iedereen: Wat met onthaalouders met sui generis contract die moeilijk extern opleidingen kunnen volgen? Zij werken meer dan 40u per dag maar vallen niet onder de normale arbeidsrechtelijke verplichtingen. 15:22:25 Van Hilde tot Iedereen: inderdaad, onthaalouders onder sui generis vallen volgens mij niet onder deze regelgeving; enkel degene die onder werknemersstatuut vallen 15:22:29 Van Caroline Demeester - Home Emmaüs vzw tot Iedereen: De vraag rond de verschillende functiegroepen is voor mij niet voldoende beantwoord… want echt, het bieden van zinvolle vorming aan onze onderhoudsmedewerkers (die vaak ook niet zo goed Nederlands kennen) is zéér moeilijk. De breakout room gaf niet echt inspiratie… dus alle inspiratie en handvatten zijn zeer welkom. (Ja, we blijven ook inzetten op lessen Nederlands... :-)) 15:22:52 Van Darlene tot Iedereen: Wat moeten we doen als we maar 5 werknemers hebben? 15:22:56 Van Katrien Arts Unie-k vzw tot Iedereen: Hoe ziet die registratie eruit van FLA, kan je excell opladen? of alles dubbel inpt 15:23:17 Van Darlene tot Iedereen: ik moet jullie jammer genoeg nu reeds verlaten 15:23:20 Van Katie Van Vooren tot Iedereen: Wat gebeurd er met de het Individueel opleidingsrecht voor het jaar nadien als je 6 of 7 dagen opleiding hebt gevolgd. 15:23:21 Van Marnick Seys tot Iedereen: dus na de wet werkbaar werk (Vlaams) hadden we de federale Arbeidsdeal (VIA6) die binnenkort vervangen wordt door het KB over het FLA? 15:23:57 Van Loes BC Sint-Elisabeth tot Iedereen: Mededeling: CAO vorming groeipad (VIA6) van 20 mei 2021 voor de sector PC 319.01 zou niet meer gelden. Enkel de regeling uit de arbeidsdeal geldt. 15:24:59 Van mn tot Iedereen: Replying to "Hoe ziet die registr..." Dag Katrien, ik ken iemand die dit momenteel aan het testen is en een belangrijke opmerking hierbij dat er niets uit excel kan gedownload of opgeladen worden. Voor de ontwikkelaars van de FLA is dit blijkbaar moeilijk. Weet ook niet of ze er rekening mee gaan houden. 15:25:14 Van Lies Deketelaere tot Iedereen: Van ons sociaal secretariaat kregen we door dat in 2024 3,5 opleidingsdagen per VTE moeten worden verzameld. Kan het zijn dat er voor PC 319.01 andere afspraken zijn gemaakt? 15:25:47 Van Heidi Van Hees tot Iedereen: via welke weg krijgen we de instructies? 15:26:00 Van Ilse De Brauwer (MFC Gregorius) tot Iedereen: Reacted to "Dag Katrien, ik ke..." with 😮 15:26:32 Van Sabrina tot Iedereen: Nog even voor de zekerheid: De 5 dagen opleiding is een recht, géén verplichting? 15:26:40 Van ahlam.essadki tot Iedereen: Vraag: in hoeverre moet het opleidingsplan gedetailleerd opgesteld worden met concrete opleidingen (incl eventueel datum, duur, kost )? Op vandaag bestaat ons opleidingsplan uit een overzicht van thema´s per team op basis van noden/behoeften, met daarbij een onderbouwing, maar nog niet vertaald in concrete vormingen. Die worden het jaar daarop concreet gezocht/georganiseerd. 15:26:56 Van c.thomassen tot Iedereen: Replying to "Hoe ziet die registr..." Allemaal aangeven dat we dit nodig hebben. :-) 15:27:22 Van Goedele - De Kringwinkel Antwerpen tot Iedereen: Reacted to "Dag Katrien, ik ken ..." with 😯 15:27:45 Van Peter tot Iedereen: Replying to "Nog even voor de zek..." een recht voor de wkn maar wel een verplichting voor de wkg 15:28:24 Van mn tot Iedereen: Replying to "Hoe ziet die registr..." in het testgroepje heeft iedereen dit al aangegeven. hopelijk houden ze er rekening mee! 15:28:46 Van veronique.carpentier tot Iedereen: hoe interne opleidingen een titel geven … worden er in de registratie categorieën voorzien want als ieder zijn eigen titels creeërt voor interne opleidingen wordt dit een soep ….naar centrale registratie toe 15:28:57 Van Julie Du Four Kabouterland/Wille Wolle tot Iedereen: Als je onder één grote vzw zit met een apart PC, hou je dan rekening met je eigen aantal vte's of het totaal van de vzw? 15:29:09 Van Hilde tot Iedereen: is dit nu een verplichting of een recht vanuit de hoek van de werkgever ? 15:29:11 Van Loes BC Sint-Elisabeth tot Iedereen: Replying to "Van ons sociaal secr..." Vlaams Welzijnsverbod liet weten dat we de arbeidsdeal moeten volgen, is van na de CAO, dus 5 dagen. 15:29:28 Van Griet Ter Muiden vzw tot Iedereen: Wanneer iemand meer dan 5 dagen opleiding volgt in een jaar, wordt het recht de andere jaren dan verminderd of geldt de 5 dagen opleidingsrecht het volgend jaar dan opnieuw? 15:30:27 Van Jan Gysbrechts - Willekom tot Iedereen: Sommige opleidingen die wij aanbieden vragen ook heel wat "persoonlijke input" van onze medewerkers waarin ze zichzelf als begeleider wat bloot moeten geven. Wij bevragen medewerkers vooraf of ze hier om die reden wel/niet aan willen deelnemen. Indien medewerkers reeds verschillende vormingen geweigerd hebben, moet je dan een aanbod blijven doen tot het moment dat zij hun opleidingsdagen wel opgevuld hebben? 15:33:15 Van slambrechts tot Iedereen: Aangezien je binnen de 5 jaar je individueel recht van 5 dagen mag opnemen, dus het saldo meenemen tot en met 4 jaar na het lopende jaar, vervalt dan het eventuele saldo nadien? 15:34:03 Van c.thomassen tot Iedereen: Reacted to "in het testgroepje h..." with 👍 15:34:42 Van Marnick Seys tot Iedereen: wat bij einde tws van een medewerker? saldo individuele teller berekenen die meegaat naar de volgende werkgever? 15:35:01 Van Tony Seyler CAR Genk/Hasselt/Beringen tot Cindy Mees - VIVO(Rechtstreeks bericht): Waar vind ik die toolkit van VIVO? 15:35:31 Van Suzanne Reynaerts tot Iedereen: rond dat tellen heb ik echt nog antwoord nodig (bv via FAQ): 15:35:58 Van Suzanne Reynaerts tot Iedereen: - stel ik heb er nu 7d gevolgd, volgend jaar 3d of terug 5d – en binnen 5j hoe tellen? - stel geen opl gevolgd maar wel recht gehad, dan doornemen over 5j dus 5de jaar: 25d? 15:36:18 Van Cindy Mees - VIVO tot Iedereen: Reacted to "rond dat tellen heb ..." with 👍 15:37:04 Van Eline Eerdekens VIVO tot Iedereen: Replying to "rond dat tellen heb ..." Dat begrijpen we volledig! We doen ons best om dit te verhelderen en bezorgen dit aan jullie. 15:37:21 Van Kirsten Van Deuren - JPS tot Iedereen: Replying to "- stel ik heb er nu ..." Ik dacht ergens gelezen te hebben dat je preventief afspraken kan maken met je werknemer om te verrekenen over meerdere jaren, maar als er geen afspraken zijn de werknemer elk jaar opnieuw recht heeft op 5 dagen. Weet niet meer waar ik dat gelezen heb en of dit dan juist is 15:37:24 Van Suzanne Reynaerts tot Iedereen: Reacted to "Dat begrijpen we vol..." with 🙏 15:37:24 Van Heidi Lamers - Inspirant aan zee tot Iedereen: hoe administratief behapbaar houden: vormingen registreren in JOP, vormingen registreren ifv vormingsuren, vormingen ingeven op de FLA = ongeveer 3x zelfde info... 15:37:53 Van Iris (Pardoes) tot Iedereen: Hoe kan je het opleidingsrecht het beste toepassen bij onthaalouder - werknemers? Wat met de continuïteit van de opvang? 15:38:29 Van Annelies - Minor-Ndako tot Iedereen: wij doen gewoon alles in een heel eenvoudige excel, en dan via een pivot-tabel halen we er een individuele opleidingsrekening uit 15:38:30 Van Griet Ter Muiden vzw tot Iedereen: Wij registreren in een exceldocument: wie, wat, waar, opleider, uren en kostprijs. 15:38:44 Van Kristien tot Iedereen: Via Forms 15:38:45 Van Ilse De Brauwer (MFC Gregorius) tot Iedereen: we gebruiken op dit moment het programma epowerHR 15:38:52 Van Stefanie tot Iedereen: eblox hr 15:38:54 Van Katie Van Vooren tot Iedereen: eBlox HR 15:38:57 Van Bart Vallaeys tot Iedereen: Via eigen excel. 15:38:59 Van xdekock tot Iedereen: caremanager 15:39:00 Van Katrien Arts Unie-k vzw tot Iedereen: HR software Progreso en dan rapport omgezet in Excel 15:39:01 Van Inge Decamps tot Iedereen: eBlox 15:39:02 Van Sharon Slingeneyer tot Iedereen: access 15:39:03 Van Joke H. - KDV De Harlekijntjes tot Iedereen: Idem excel 15:39:03 Van Marnick Seys tot Iedereen: trainingsmodulen in Epower-hr software 15:39:03 Van Annelies - Minor-Ndako tot Iedereen: we verdelen de registraties over zo weinig mogelijk personen 15:39:06 Van Caroline Demeester - Home Emmaüs vzw tot Iedereen: Excel 15:39:06 Van Kris Holemans (Jeugdzorg Emmaüs) tot Iedereen: Excell 15:39:10 Van Jonas Lietaert tot Iedereen: idem exel 15:39:13 Van Suzanne Reynaerts tot Iedereen: voor veel medewerkers is excel niet haalbaar -> LMS en dan hopen dat die gaan 'praten' met FLA zodat we niet dubbel moeten registeren 15:39:15 Van Steevliet tot Iedereen: exell 15:39:19 Van Kirsten Van Deuren - JPS tot Iedereen: onze online dienstregistratie, inhoudelijk op teamniveau in verslaggeving of excell. * 15:39:20 Van Ellen tot Iedereen: Excel 15:39:26 Van Gerlinde Van De Woestijne - Sprookjesbos tot Iedereen: niet.. behalve attesten in een map stoppen.. 15:39:27 Van bsymons tot Iedereen: gebruikt iemand software die niet vasthangt aan een breder HR programma? 15:39:31 Van Véronique-DirectiePrutske tot Iedereen: eigen dokument in word 15:39:43 Van Marnick Seys tot Iedereen: Epowerhr *** zal een link voorzien naar het platform van FLA 15:39:44 Van Goedele - De Kringwinkel Antwerpen tot Iedereen: Eigen databank specifiek voor opleidingen, ook op de werkvloer - die we kunnen exporteren naar excel 15:39:44 Van veronique.carpentier tot Iedereen: welke benaming gebruik je voor de opleiding ? hoe kunnen we ervoor zorgen dat we daarrond effectient kunnen werken : wordt er een classificatiesysteem voorzien 15:39:47 Van Brecht Vandeputte tot Iedereen: Indien geen programma zou je excel kunnen gebruiken en daarna met mail merge medewerkers informeren over saldo 15:39:50 Van Steevliet tot Iedereen: Reacted to "Wij registreren in e..." with 🎉 15:39:50 Van Sabrina tot Iedereen: Per team, een vto verantwoordelijken die op een exel bestand invullen voor hun collega's: welke opleiding, wanneer, uren, locaties, lesgever en kostprijs. Ter inzage voor boekhouding, vto team, personeelsdienst 15:39:50 Van Lies Deketelaere tot Iedereen: office forms en vervolgens bewerken in excel met draaitabellen 15:39:57 Van WimSynaeve tot Iedereen: Excel * 15:40:02 Van Els Umans-Stijn vzw tot Iedereen: Vormingsprogramma TOBA 15:40:05 Van Ann Merlevede Mariënstede tot Iedereen: Wij hebben een eigen tool ontwikkeld 'Ahzooo' waarop elke werknemer zijn eigen krediet kan opvolgen en vormingen kan ingeven. Ik kan daar een lijst uit trekken met de kredieten van alle werknemers. *** 15:40:07 Van katrien.k tot Iedereen: via excel: gratis en bekend voor iedereen 15:40:09 Van Véronique-DirectiePrutske tot Iedereen: format overgenomen van sociaal secretariaat Liantis 15:40:12 Van Veerle Pelckmans (CAR Roeselare) tot Iedereen: Formele vormingen zijn makkelijk bij te houden, maar vooral hoe de informele vormingsmomenten voldoende correct in kaart brengen 15:40:17 Van Annick Paesen tot Iedereen: voorlopig op papier door individuele medewerker , leidinggevenden geven in in online excel 15:40:17 Van AnneJacobs - Primavera tot Iedereen: Replying to "Indien geen programm..." Mail merge? 15:40:38 Van Inge Decamps tot Iedereen: overzichtsblad per werknemer + overzichtstabel per jaar v alle wns tesamen 15:40:46 Van An Vanhonsebrouck tot Iedereen: Excell-overzicht 15:40:51 Van Caroline Demeester - Home Emmaüs vzw tot Iedereen: #Durf te vragen: Heel graag: inspiratie van collega's om zinvolle vormingen te bieden aan de medewerkers van de onderhoudsploeg. :-) (momenteel geven we hen vooral de kans om Nederlandse les te gaan volgen, maar desondanks blijft het Nederlands vaak een barrière om andere vormingen bv. EHBO mee te kunnen volgen) 15:40:58 Van Ilse De Brauwer (MFC Gregorius) tot Iedereen: Reacted to "Epowerhr *** zal e..." with ❤️ 15:41:43 Van Annelies - Minor-Ndako tot Iedereen: jobstudenten laten inspringen? 15:41:54 Van Brecht Vandeputte tot Iedereen: Replying to "Indien geen programm..." https://support.microsoft.com/en-au/office/use-mail-merge-for-bulk-email-letters-labels-and-envelopes-f488ed5b-b849-4c11-9cff-932c49474705#:~:text=Mail%20merge%20lets%20you%20create,is%20associated%20with%20the%20document. Om vanuit een gemeenschappelijke excel ook individuele informatie te kunnen geven zonder vertrouwelijkheid te schenden van anderen in dezelfde excel. Je hoeft dan niet voor elke medewerker een apart exceldocument op te maken. 15:42:25 Van Inge Decamps tot Iedereen: informele opleidingsuren tijdens teamvergaderingen, coachings meetellen 15:42:30 Van AnneJacobs - Primavera tot Iedereen: Replying to "#Durf te vragen: Hee..." Wij laten hen ook aansluiten bij inhoudelijke basisvormingen, vanwege vele contact met cliënten 15:42:36 Van Suzanne Reynaerts tot Iedereen: sluitingsdag voor opleiding 15:42:43 Van Marthe D'ooghe - VIVO tot Iedereen: Reacted to "Wij laten hen ook aa..." with 👍 15:42:44 Van Hilde tot Iedereen: wij organiseren in avondmomenten vormingen voor onthaalouders 15:42:47 Van Suzanne Reynaerts tot Iedereen: maar dat kan geen 5d per jaar :) 15:42:49 Van Annelies - Minor-Ndako tot Iedereen: opleiding op de werkvloer? een coach die me loopt? 15:42:50 Van AnneJacobs - Primavera tot Iedereen: Replying to "Indien geen programm..." Dankjewel! 15:42:54 Van Véronique-DirectiePrutske tot Iedereen: lectuur omtrent hun job tellen ook mee 15:42:54 Van Julie Du Four Kabouterland/Wille Wolle tot Iedereen: BLINK*** 15:42:58 Van Suzanne Reynaerts tot Iedereen: Reacted to "opleiding op de werk..." with 👍 15:43:01 Van Joke - De Patio tot Iedereen: sluitingsdagen om teammomenten te organiseren 15:43:18 Van Suzanne Reynaerts tot Iedereen: Reacted to "wij organiseren in a..." with 👍 15:43:23 Van Annick Paesen tot Iedereen: kindvrije momenten plannen , bv. tijdens slapende kinderen , of met behulp van jobstudenten 15:43:39 Van Cindy Mees - VIVO tot Iedereen: #Durf te vragen: Heel graag: inspiratie van collega's om zinvolle vormingen te bieden aan de medewerkers van de onderhoudsploeg. :-) (momenteel geven we hen vooral de kans om Nederlandse les te gaan volgen, maar desondanks blijft het Nederlands vaak een barrière om andere vormingen bv. EHBO mee te kunnen volgen) 15:43:46 Van Suzanne Reynaerts tot Iedereen: ergonomie 15:43:51 Van Familiehulp_Mieke tot Iedereen: leren fietsen 15:43:53 Van Katie Van Vooren tot Iedereen: Hef en til - ergonomie 15:44:00 Van Kris Holemans (Jeugdzorg Emmaüs) tot Iedereen: werken met filmpjes, ondertiteld 15:44:01 Van Inge Decamps tot Iedereen: HACCP 15:44:04 Van Katie Van Vooren tot Iedereen: Brand opleiding - praktisch 15:44:06 Van Suzanne Reynaerts tot Iedereen: voedselveiligheid indien ze ook eten bereiden 15:44:11 Van Annick Paesen tot Iedereen: ecologische produkten in de opvang 15:44:18 Van Els Umans-Stijn vzw tot Iedereen: schoonmaaktechnieken, vaak door de leverancier van de poetsproducten aangeboden 15:44:20 Van ellen.sleypen Zorggroep Arum tot Iedereen: Mindlab 15:44:21 Van Katrien Arts Unie-k vzw tot Iedereen: taal app vertalen 15:44:24 Van slambrechts tot Iedereen: Vorming te geven in het kader van duurzaamheidsprojecten 15:44:28 Van Brecht Vandeputte tot Iedereen: sociale vaardigheden of groene (rond duurzaamheid) vaardigheden 15:44:31 Van Katrien Arts Unie-k vzw tot Iedereen: taalondersteuning op werkvloer 15:44:36 Van Goedele - De Kringwinkel Antwerpen tot Iedereen: LIGO als organisatie is heel geschikt om vormingen te brengen op laag taalvaardige manier - ook tijd voor jezelf, rekenen, …. 15:44:37 Van Sabrina tot Iedereen: Onze ondersteuningsmedewerkers volgen 3a4 keer per jaar een kookworkshop bij de colruyt om verantwoord, goedkoopp en lekker te koken voor de leefgroepen 15:44:41 Van Suzanne Reynaerts tot Iedereen: digitaal en dan coaching op de vloer 15:44:47 Van Brecht Vandeputte tot Iedereen: Mogelijkheid tot nederlandse les tijdens de werkuren 15:44:50 Van Véronique-DirectiePrutske tot Iedereen: starten met opleiding nederlands 15:44:51 Van Inge Decamps tot Iedereen: we vinden weinig/moeilijk aanbod voor die doelgroep 15:45:04 Van Valerie tot Iedereen: Thema's als veerkracht, welbevinden op het werk 15:45:14 Van Joke - De Patio tot Iedereen: Reacted to "Onze ondersteuningsm..." with 👍 15:45:25 Van Suzanne Reynaerts tot Iedereen: ik moet jullie verlaten. bedankt voor de toelichting en de tijd die jullie hiervoor voorzien. Ik kijk uit naar de FAQ. 15:45:32 Van Valerie tot Iedereen: Wij bieden ook pedagogische info aan, speciaal voor hen. Bijvoorbeeld basale houding bij de doelgroep. 15:45:34 Van Brecht Vandeputte tot Iedereen: Eventueel toch specifieke opleiding in het Engels voorzien 15:45:58 Van Caroline Demeester - Home Emmaüs vzw tot Iedereen: Reacted to "LIGO als organisatie..." with 👍 15:46:17 Van Valerie tot Iedereen: Op bezoek in andere organisaties 15:47:57 Van Jo Degroote - DVC De Triangel vzw tot Iedereen: Dank voor de zinvolle webinar. Tot later - Jo 15:52:07 Van Katrien Arts Unie-k vzw tot Iedereen: Wat bedoelt men in de applicatie info FLA "bedragen voor financiering v inzetbaarheidsbevorderende maatregelen ? 15:58:14 Van Annelies - Minor-Ndako tot Iedereen: dankjewel en veel opleidingsplezier iedereen 15:58:18 Van Steevliet tot Iedereen: dank 15:58:20 Van c.thomassen tot Iedereen: Mercikes 15:58:23 Van Gerlinde Van De Woestijne - Sprookjesbos tot Iedereen: dankuwel 15:58:24 Van Silvie Plessers Sint Oda tot Iedereen: Bedankt! 15:58:25 Van Cindy Mees - VIVO tot Iedereen: Dankjewel voor jullie leuke aanwezigheid! 15:58:25 Van Samina tot Iedereen: bedankt 15:58:26 Van muriel.de.ryck tot Iedereen: dank! 15:58:26 Van Anouk Van de Vondel - BC Sint-Elisabeth vzw tot Iedereen: bedankt voor de uitleg : ) 15:58:27 Van Joelle Neefs Kribbe La Primavera VZW tot Iedereen: Dankjewel !! 15:58:30 Van Katrien Arts Unie-k vzw tot Iedereen: bedankt en tot ziens 15:58:30 Van Iris (Pardoes) tot Iedereen: Dankjewel 15:58:31 Van Kirsten Van Deuren - JPS tot Iedereen: danku! 15:58:33 Van EefPoppe tot Iedereen: dankjewel! 15:58:33 Van Tony Seyler CAR Genk/Hasselt/Beringen tot Iedereen: bedankt 15:58:39 Van laurette.depooter tot Iedereen: Dankjewel! 15:58:39 Van Caroline Demeester - Home Emmaüs vzw tot Iedereen: Hartelijke dank! 15:58:46 Van Katrijne - 'de branding' tot Iedereen: Dank jullie wel! 15:58:46 Van Loes BC Sint-Elisabeth tot Iedereen: Dank 15:59:04 Van Sabrina tot Iedereen: merci!!!