Veerkrachtig omgaan met verandering (Online vorming)
Leerdoelstelling
- Zicht krijgen op en begrijpen wat plotse verandering bij ons doet.
- Zicht op factoren die veerkracht voor mij op dat moment kunnen verhogen.
- Stilstaan bij verlies, verdriet en wat ons dat zegt over wat we echt belangrijk vinden.
- Verandering tot een positief verhaal, met kansen kunnen maken, wat tot ander/nieuw gedrag kan leiden.
Doelgroep
Iedereen die geconfronteerd wordt met verandering
Opgelet: enkel organisaties binnen de Vlaamse social profit sector komen in aanmerking, m.u.v. openbare organisaties.
Opgelet: De opleidingen zijn betalend voor organisaties behorende tot sectoren PC 318.02 en PC 330.01-thuisverpleging.
De kostprijs bedraagt gemiddeld € 100/ deelnemer.
Opleidingsderde
BsideS : Tilda Duchamps
Data
Data
| 26 maart 2021 9u tot 16u | 7 juni 2021 9u tot 16u |
Locatie
| Online
| Online |
Extra informatie
We werken met Zoom, vooraf krijg je een mail met de link naar de Zoom-ruimte.
We zetten onze online ruimte open vanaf 8.30 u., zodat iedereen vervolgens kan toekomen.
Om 9.00 u starten we met de workshop; we ronden af om 16.30 u
We werken interactief, met afwisselende werkvormen en spreken samen pauze-momenten af.
Handig om in de buurt te hebben: pen en papier – eventueel post its
Programma
Het Covid19 virus en alle veiligheidsmaatregelen die getroffen werden, maakten dat we plots in een andere realiteit terecht kwamen.
Op zeer korte tijd werd onze hele werking en samenwerking , met alle gebruikelijke structuren, afspraken, werkwijzen, interactie… aangepast. Om met deze veranderingen om te gaan, werden er grote flexibiliteit en wendbaarheid gevraagd.
Ook na het eerste crisis-functioneren, is er opnieuw een aanpassen aan de gewijzigde situatie, het ‘nieuwe normaal’, waar we ook weer onze weg in moeten zoeken.
In deze workshop staan we stil bij:
- Wat gebeurt er met ons als we geconfronteerd worden met plotse veranderingen, met grenzen die we tegenkomen? Welke reacties merken we op en hoe kunnen we die begrijpen? Wat zijn ‘gewone’ reacties op ongewone situaties?
- Hoe gaan we veerkrachtig om met die veranderingen? Wat hebben we nodig en welke stappen kunnen we hierin zetten om sterker naar volgende verandering te stappen?
- Bij wat we verliezen en hoe de focus leggen op wat we echt belangrijk vinden voor onszelf/voor onze omgeving. Kunnen we zo tot nieuw gedrag komen en tot integratie van de verandering?
- Wat kan de betekenis van een team, van collega’s zijn in dit proces?
We werken ervaringsgericht en interactief; cases en praktijkverhalen van deelnemers koppelen we aan de kaders die we hanteren. We zetten in op leren van elkaar en kennis/leerervaringen delen.
Inschrijven
Inschrijven doe je online via extranet.
Heb je een vraag hierover? Bekijk onze webpagina .
Opgelet:
- We aanvaarden slechts 2 deelnemers per organisatie.
- Je bent pas effectief ingeschreven als je van ons een bevestigingsbrief ontvangt.