Breng wat je leerde door herhaling en toepassing naar je werkplek
Hoe zorg je ervoor dat de kennis en vaardigheden die je opdoet in een opleiding, niet samen met de cursusbundel in je (virtuele) kast verdwijnt? Wat doe je zelf en welke ruggesteun vraag je van je werkgever en je collega’s? Hoe zet je datgene wat je leerde om naar de praktijk?
Zonder voorkennis ben je na amper 20 minuten al meer dan 40% van de nieuwe leerstof vergeten. Na een dag ben je zelfs al ruim 65% kwijt! Gelukkig bestaan er verschillende manieren om je daarvoor te hoeden:
Bedenk concrete toepassingen
Ga bij jezelf nog ‘ns na waarom je iets nieuws wilde leren. Welke vaardigheden, kennis of gedrag wilde je alweer opdoen voor aanvang? En welk doel had je daarbij voor ogen?
Tip! Bedenk 3 concrete situaties waarin je de kennis en vaardigheden uit de opleiding wil gebruiken op je werk. Probeer je hierbij niet te beperken door belemmeringen die je nu ziet.
Herhaal
Bij elke herhaling stijgt het percentage van de onthouden leerstof.
Tip! Blader nog eens door je notities en neem je mindmap erbij. Overstreep in fluo wat je precies kan gebruiken op de werkvloer of wat je zeker niet wil vergeten.
Ga na of je naast deze opleiding nog andere leeractiviteiten moet inplannen
Heb je via de opleiding voldoende geleerd om je doel te bereiken? Of heb je bijkomende leeractiviteiten nodig? Een mix van leeractiviteiten inzetten gericht op je leerdoelen doet de doeltreffendheid van de opleiding toenemen. Bekijk dus wat zinvol is voor jou. Vraag hierover eventueel ook advies aan je leidinggevende.
Wat zegt deze opleiding over jouw manier van leren?
Sta eens stil bij jouw manier van leren. Waarom leer je in één opleiding meer dan in een andere? Iedereen heeft een andere manier van leren. Welke leervormen bij jou passen, hangt samen met jouw leerstijl.