Het Sociaal Fonds voor het sociaal-cultureel werk
De Vlaamse socioculturele sector (PC329.01) is een heel gevarieerde sector. Er is sociaal-cultureel werk met volwassenen, jeugdwerk, beroepsopleiding, sport, samenlevingsopbouw, cultuurspreiding, milieu, ontwikkelingssamenwerking, minderheden, toerisme, musea en erfgoed, en media.
Infosessie
We organiseerden een online infosessie op 27 november. Leen De Wolf en Esther Ongenaed namen je stap voor stap mee door de mogelijkheden die het fonds biedt voor jouw organisatie. Bovendien werd ook Extranet uitgelegd, na deze sessie zou dat geen onbekend terrein meer mogen zijn!
De opname en presentatie van deze infosessie kan je hieronder raadplegen.
Acties
Specifiek voor de sector
- Loopbaan-, preventie- en welzijnsbeleid: Project rond loopbaan-, welzijn- en preventiebeleid op maat van de socioculturele sector.
- Jobcreatie: Project in het kader van het VIA 6 ter bevordering van de werkgelegenheid van min-26-jarigen en 55-plussers.
- Re-integratiecoaching : ervaren ondersteuners geven re-integratiecoaching op de werkvloer na een herinschakeling bij een langdurige afwezigheid.
Ook voor andere sectoren
- Jongeren op de werkplek: ondersteunen van organisaties die jongeren uit het deeltijds onderwijs een werkplek geven.
- Outreachende acties: Socio-culturele organisaties die niet-beroepsactieve personen ondersteunen, begeleiden en faciliteren bij de eerste stappen op de werkvloer, richting een regulier zorgberoep, kunnen een ondersteuningspremie aanvragen.
- Succes met je studies: tussenkomst in het inschrijvings- en schoolgeld voor bepaalde opleidingen in een centrum voor volwassenenonderwijs (CVO).
- Via Vorming Hogerop: werknemers met als hoogste een diploma secundair onderwijs kunnen via dit kwalificerend traject een beroepsgerichte opleiding volgen.
- VIVO-Febi Vormingsaanbod: een sectoroverstijgend vormingsaanbod , zowel klassikaal als digitaal, over actuele thema’s.
- Taalondersteuning: ervaren taalondersteuners geven taalondersteuning op de werkvloer die ze afstemmen op het niveau van de werknemer.
- Basistraject kansarmoede: de medewerkers krijgen inzichten in de leefwereld van mensen in kansarmoede.
- Leertraject 'ZIEDET?': met een cultuursensitieve basishouding in je werk staan, dat kan je leren.
- Vormingsaanbod LDE: aanbod aangepast aan de gesignaleerde vormingsbehoeften op de werkplek van LDE-ondernemingen.
Afbeelding
