Het Sociaal Fonds voor het sociaal-cultureel werk
De Vlaamse socioculturele sector (PC329.01) is een heel gevarieerde sector. Er is sociaal-cultureel werk met volwassenen, jeugdwerk, beroepsopleiding, sport, samenlevingsopbouw, cultuurspreiding, milieu, ontwikkelingssamenwerking, minderheden, toerisme, musea en erfgoed, en media.
Infosessie
Wil je meer inzicht in de acties binnen jouw sector? Sluit dan aan bij onze online infosessie op 27 november, van 14-15u30. Leen De Wolf en Esther Ongenaed nemen je stap voor stap mee door de mogelijkheden die het fonds biedt voor jouw organisatie.
Bovendien ontdek je hoe je Extranet eenvoudig kunt inzetten – na deze sessie is het geen onbekend terrein meer.
Acties
Specifiek voor de sector
- Loopbaan-, preventie- en welzijnsbeleid: Project rond loopbaan-, welzijn- en preventiebeleid op maat van de socioculturele sector.
- Jobcreatie: Project in het kader van het VIA 6 ter bevordering van de werkgelegenheid van min-26-jarigen en 55-plussers.
- Re-integratiecoaching : ervaren ondersteuners geven re-integratiecoaching op de werkvloer na een herinschakeling bij een langdurige afwezigheid.
Ook voor andere sectoren
- Jongeren op de werkplek: ondersteunen van organisaties die jongeren uit het deeltijds onderwijs een werkplek geven.
- Outreachende acties: Socio-culturele organisaties die niet-beroepsactieve personen ondersteunen, begeleiden en faciliteren bij de eerste stappen op de werkvloer, richting een regulier zorgberoep, kunnen een ondersteuningspremie aanvragen.
- Succes met je studies: tussenkomst in het inschrijvings- en schoolgeld voor bepaalde opleidingen in een centrum voor volwassenenonderwijs (CVO).
- Via Vorming Hogerop: werknemers met als hoogste een diploma secundair onderwijs kunnen via dit kwalificerend traject een beroepsgerichte opleiding volgen.
- VIVO-Vormingsaanbod: een vormingsaanbod, zowel klassikaal als digitaal, over actuele thema’s.
- Sterker op het werk door verbindende communicatie: een aanbod voor medewerkers in het kader van werkbaar werk. Gratis opleiding of financiële steun bij coaching.
- Taalondersteuning: ervaren taalondersteuners geven taalondersteuning op de werkvloer die ze afstemmen op het niveau van de werknemer.
- Basistraject kansarmoede: de medewerkers krijgen inzichten in de leefwereld van mensen in kansarmoede.
- Leertraject 'ZIEDET?': met een cultuursensitieve basishouding in je werk staan, dat kan je leren.
- Vormingsaanbod LDE: aanbod aangepast aan de gesignaleerde vormingsbehoeften op de werkplek van LDE-ondernemingen.
Afbeelding
