Het Sociaal Fonds voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector

Op 3/12/2024 gaf het Sociaal fonds voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector een online infosessie aan organisaties uit de sector van de gezondheidsinstellingen en –diensten.

Op 26/11/2024 gaf het Sociaal fonds voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector een online infosessie aan organisaties uit de sector van de kinderopvang.

Voor welke trends en uitdagingen staat deze sector? Over welke competenties moeten werknemers, begeleiders en omkadering beschikken?

Specifiek voor de sector

• Vormingsaanbod: gratis vormingen voor werknemers die behoren tot het paritair comité 331.
• Blink - het professionaliseringsplatform voor de kinderopvang
• E-learningmodule vijf verpleegkundige handelingen: zorgkundigen uit de sector kunnen gratis de vijf verpleegkundige handelingen aanleren via een online leerplatform.
• Helpdesk onthaalouders: voor vragen over het sociaal statuut van de onthaalouder.
• ICOBA: kennis- en expertisecentrum rond omgaan met agressief gedrag.

• Jongeren op de werkplek: ondersteunen van organisaties die jongeren uit het deeltijds onderwijs een werkplek geven.
• Succes met je studies: tussenkomst in het inschrijvings- en schoolgeld voor bepaalde opleidingen in een centrum voor volwassenonderwijs (CVO).
• Via Vorming Hogerop: werknemers met als hoogste een diploma secundair onderwijs kunnen via dit kwalificerend traject een beroepsgerichte opleiding volgen.
• VIVO-Vormingsaanbod: een vormingsaanbod, zowel klassikaal als digitaal, over actuele thema’s.
• Sterker op het werk door verbindende communicatie: een aanbod voor medewerkers in het kader van werkbaar werk. Gratis opleiding of financiële steun bij coaching.
• Taalondersteuning: ervaren taalondersteuners geven taalondersteuning op de werkvloer die ze afstemmen op het niveau van de werknemer.
• Traject kansarmoede: de medewerkers krijgen inzichten in de leefwereld van mensen in kansarmoede.
• Leertraject 'ZIEDET?': met een cultuursensitieve basishouding in je werk staan, dat kan je leren.
• Vormingsaanbod LDE: aanbod aangepast aan de gesignaleerde vormingsbehoeften op de werkplek van LDE-ondernemingen.

De raad van beheer bestaat uit 14 leden uit werkgevers- en werknemersorganisaties.

Werkgeversorganisaties

Werknemersorganisaties