Het Sociaal Fonds voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector
De Vlaamse welzijns – en gezondheidssector (paritair comité 331) is op te delen in 2 subsectoren:
- de kinderopvang (KO)
- de gezondheidsinstellingen en –diensten (GID).
De sector stelt met een 1000-tal organisaties ongeveer 13202 mensen te werk waarvan ongeveer 13 000 in de kinderopvang.
Acties
Specifiek voor de sector
- Vormingsaanbod: gratis vormingen voor werknemers die behoren tot het paritair comité 331.
- Blink - het professionaliseringsplatform voor de kinderopvang
- E-learningmodule vijf verpleegkundige handelingen: zorgkundigen uit de sector kunnen gratis de vijf verpleegkundige handelingen aanleren via een online leerplatform.
- Helpdesk onthaalouders: voor vragen over het sociaal statuut van de onthaalouder.
- ICOBA: kennis- en expertisecentrum rond omgaan met agressief gedrag.
Ook voor andere sectoren
- Jongeren op de werkplek: ondersteunen van organisaties die jongeren uit het deeltijds onderwijs een werkplek geven.
- Succes met je studies: tussenkomst in het inschrijvings- en schoolgeld voor bepaalde opleidingen in een centrum voor volwassenonderwijs (CVO).
- Via Vorming Hogerop: werknemers met als hoogste een diploma secundair onderwijs kunnen via dit kwalificerend traject een beroepsgerichte opleiding volgen.
- Vormingsbudget: terugbetaling van een opleiding via VIVO.
- VIVO-Vormingsaanbod: een vormingsaanbod, zowel klassikaal als digitaal, over actuele thema’s.
- Sterker op het werk door verbindende communicatie: een aanbod voor medewerkers in het kader van werkbaar werk. Gratis opleiding of financiële steun bij coaching.
- Taalondersteuning: ervaren taalondersteuners geven taalondersteuning op de werkvloer die ze afstemmen op het niveau van de werknemer.
- Taalondersteuning+: de taalondersteuner brengt tijdens de werkuren in kaart welke aanpassingen op de werkvloer het team en de minder taalvaardige medewerker kunnen ondersteunen in het werk.
- Traject kansarmoede: de medewerkers krijgen inzichten in de leefwereld van mensen in kansarmoede.
- Leertraject 'ZIEDET?': met een cultuursensitieve basishouding in je werk staan, dat kan je leren.
- Vormingsaanbod LDE: aanbod aangepast aan de gesignaleerde vormingsbehoeften op de werkplek van LDE-ondernemingen.
Raad van Beheer
De raad van beheer bestaat uit 14 leden uit werkgevers- en werknemersorganisaties.
Werkgeversorganisaties
Vlaams Welzijnsverbond | Hendrik Delaruelle Joke De Vos Madeleen de Roo (V) |
SOM | Marleen Roesbeke Katleen Franssen Ingrid De Kelver |
Zorgnet Icuro | Gorik Kaesemans |
Werknemersorganisaties
ACLVB | Tommy Jonckheere |
BBTK | Johan Van Eeghem |
ACV Puls | Mark Selleslach Bert Spitaels Nathalie Winters (OV) |