De hoogtepunten van het beleidsteam

Eindelijk konden we onze 20e ( eigenlijk tweeëntwintigste) verjaardag vieren in de KVS. Inspireren, over muurtjes kijken en verbinden. Dat toonden we op 21 juni.
En dat mag je ook in 2023 van ons blijven verwachten.

Er is, samen met FeBi, hard gewerkt achter de schermen om te starten met een eigen leerplatform, opgericht voor de hele sector.
In 2023 ben je welkom in ons Leerlabo.

VIVO trekt mee aan de kar om met de Vlaamse VIA6-middelen meer instroom in de zorg mogelijk te maken.
Zo starten vanuit de verschillende #kies-voor-trajecten begin 2023 een dertigtal kandidaten voor het eerst in een opleiding Kinderbegeleider of Persoonsbegeleider met tewerkstelling bij een nieuwe werkgever.

We onderzochten discriminatie in de sector via een nulmeting. Aan de ingangspoort zit het alvast goed. 
We mikken verder op ondersteuning die een verschil maakt op de werkvloer of in de klas.

Het aantal projecten groeide sterk. Naast VIA6, rekende ook de Maatwerksector 
sterk op VIVO als partner doorheen verschillende vormingsinitiatieven en acties.
Andere, nieuwe projecten die in 2023 starten: Competentiechecks, Opleidingen van de toekomst, ...
In 2022 kregen we daardoor versterking van 5 nieuwe collega's.

Via nieuwe methoden brengen we (nieuwe) opleidingsbehoeften in beeld. We blijven inzetten op een kwalitatief en relevant vormingsaanbod. We maken nu meer systematisch gebruik van deelnemersfeedback. Als interne benchmark hanteren we de Net Promotor Score: 2 op 3 deelnemers bevelen onze opleidingen aan!   

VIVO wil relevant zijn voor de werkvloer. Om organisaties en medewerkers uit de sector zo goed mogelijk te bereiken, gebruiken we onze nieuwsbrieven, website en social media. We zetten vooral in op verhalen. Als het kan met extra beeldmateriaal. Maar dat merkte je misschien al? 

Wil je ook in 2023 weten wat we doen voor de sector?
Schrijf je dan zeker in op onze maandelijkse nieuwsbrief.