Digicoaching
Binnen de LDE klinkt de vraag naar versterking van digitale vaardigheden van doelgroepmedewerkers steeds luider. Het wordt meer en meer een voorwaarde voor hun werk, voor persoonlijke ontwikkeling en voor doorstroom. Tegelijkertijd merkten we dat de precieze noden van elke doelgroepmedewerker of organisatie verschillen, waardoor één vorming vaak niet de noden dekt. Doelgroepmedewerkers hebben nood aan een begeleiding op maat om net die digitale skills te leren die hen verder helpen in hun job, hen leren omgaan met uitdagingen in het dagelijkse leven en hen verder kunnen helpen in hun loopbaan.
Deze digicoaching bestaat uit een begeleiding op maat en op de werkvloer rond digitale skills. Om het project vorm te geven, startten we met een proefproject in het najaar van 2022. Hiervoor werkten we samen met de Werkplekarchitecten. Na een succesvolle afronding van dit proefproject, rollen we dit vanaf 2023 verder uit. Interesse? Lees hieronder meer over de voorwaarden en start een traject digicoaching!
Waarover kan het dan gaan?
Invulling rond digitale vaardigheden, maar verder helemaal vrij om op maat te werken.
Voorbeelden:
- leren werken met PC-programma’s op de werkvloer
- leren kennen van apps: ItsMe, banking, Google Maps ...
- basiskennis PC
- gebruik van e-mail
- veilig internetgebruik & internetwijsheid
- …
Voorwaarden
- 32 uur digicoaching op de werkvloer per doelgroepmedewerker aan 105 euro per uur, dus 3360 euro voor een volledig traject.
- Groeps- of individuele begeleiding. Voor groepsbegeleiding liefst kleine homogene groepen.
- Enkel voor doelgroepmedewerkers LDE (geen artikel 60 of andere medewerkers). Omkaderingspersoneel mag aanwezig zijn tijdens de coaching, maar de coaching is niet voor hen bedoeld.
- De coaching moet afgerond zijn voor het einde van het kalenderjaar
- Er dient een apart lokaal voorzien te worden.
- Bekijk dit eerst goed samen met de werknemer, zodat je weet wat de noden zijn. Per traject mag er 1 uur voorbereiding voorzien worden.
Welke documenten zijn achteraf nodig voor je aanvraag betaald zal worden?
- de aanwezigheidslijst
- de factuur voor de digicoaching van de opleider
- het evaluatieformulier van de digicoach, met aansluitend een evaluatiemoment.
Wat betalen we niet terug:
- verplaatsingskosten
- voorbereiding
- andere onkosten
- ondersteuning voor omkadering
- uitwerking van het aanbod.
