Gratis re-integratiecoaching na langdurige afwezigheid

Ervaren ondersteuners uit de sector geven re-integratiecoaching op de werkvloer die ze afstemmen met de werknemer en op de noden in de werkomgeving. Via coaching en opvolging ondersteunen zij de werknemer in een re integratietraject of in het dagelijkse werk na terugkeer uit ziekte van meer dan 3 maanden. De collega’s en de werkgever worden betrokken bij het proces en krijgen daarbij tips voor een aangepaste situatie met het oog op een duurzame tewerkstelling.

Ben je werkgever in de Socioculturele sector? Dan betaal je als werkgever niets.

Let wel: wanneer een geplande afspraak met één of meerdere deelnemers last-minute niet kan doorgaan omdat je de ondersteuner niet (tijdig) verwittigd hebt, dan kan die jouw organisatie een no show fee aanrekenen. Die bijdrage wordt niet door ons gefinancierd.

Per kalenderjaar kan een deelnemer 33 uren re-integratiecoaching krijgen, waarvan maximum 20 uren voorzien zijn voor de individuele begeleiding van de werknemer zelf en 13 uren voor het voorbereiden en uitwerken van een traject op maat en de contacten met actoren in het speelveld (mutualiteit, …).
De begeleiding vindt plaats binnen de werkuren en moet ten laatste op 31/12/2027 afgerond worden.
Het traject mag niet gecombineerd worden met andere gesubsidieerd of getenderd coachingstraject.

1. Contacteer een re-integratiecoach van de Werkplekarchitecten.
Vraag eerst na of deze ondersteuner jou een re-integratietraject kan aanbieden. Elke ondersteuner kan namelijk ten hoogste 3 van onze gratis trajecten per jaar aanbieden.

Is dat het geval? Dan zal de ondersteuner eerst een analyse van de werksituatie en -context maken. Daarna volgt een intakegesprek en een screening op herinschakelnoden van de werknemer. Op basis van de analyse, de screening en het gesprek stippelt hij een aangepast re-integratietraject uit voor de werknemer.
Je maakt samen met de ondersteuner afspraken over de inhoud van de individuele begeleiding en de geschatte duur. Die vermeld je samen op ons aanvraagformulier.

2. Dien je aanvraag in vóór de start van het re-integratietraject via Extranet, onze online inschrijvings- en indieningstool.

We financieren immers re-integratietrajecten zolang er voldoende budget is. Je kan voor meer dan één werknemer een traject aanvragen, maar dien wel per traject een nieuwe aanvraag in. Vergeet niet telkens de werknemer op te geven en het formulier op te laden dat je hebt ingevuld met de re-integratiecoach.

Om je te helpen bij het indienen van de aanvraag, vind je op het Extranet een handleiding.

3. Wacht op de goedkeuring van het vormingsfonds.
We laten je zo snel mogelijk weten of we het re-integratietraject al dan niet kunnen financieren. Pas daarna kan het traject starten.

Na afloop van het traject mailt de ondersteuner de aanwezigheidslijst, de prestatielijst en de factuur naar info [at] vivosocialprofit.org.