In company vormingen voor de gezinszorg
Organiseer een vorming voor je medewerkers - Het sociaal fonds Gezinszorg biedt diensten uit de gezinszorg de mogelijkheid om een aantal geselecteerde vormingen in de eigen dienst te organiseren. Je dient je aanvraag in via MSForms. Aanvragen zijn mogelijk zolang er budget beschikbaar is. De vorming moet uiterlijk op 31 december 2028 plaatsvinden.
Jouw dienst kan een in company vorming aanvragen als:
- jouw dienst behoort tot PC318.02 (Kengetal RSZ-nummer: 211
- minstens 8 werknemers deelnemen aan de vorming
- de vorming uiterlijk plaats vindt op 31 december 2028
- er budget beschikbaar is.
Voor alle praktische afspraken en voorwaarden (annulering, deelnemersbeheer, financiële afspraken, enz) raadpleeg je Richtlijnen in company vormingen (zie document 318.02 Richtlijnen in company)
1. Kies hieronder een vorming
2. Vul het aanvraagformulier in via MSForms link
3. Het Sociaal Fonds beoordeelt de aanvraag op basis van de voorwaarden en het beschikbare budget
Let op: Een aanvraag indienen betekent niet automatisch dat de vorming wordt goedgekeurd. Aanvragen worden behandeld zolang er budget beschikbaar is.
De organisatie stelt een contactpersoon aan die toegang heeft tot het Extranet van het vormingsfonds. Die contactpersoon bezorgt de definitieve data en de locatie en schrijft de deelnemers met de toegekende vormingscode in.
Uiterlijk twee weken voor de start moeten minstens acht deelnemers zijn ingeschreven. Wijzigingen, vervangingen of bijkomende inschrijvingen past de contactpersoon aan via het Extranet en op de deelnemerslijst van de opleider.
Wat doet het vormingsfonds?
Na goedkeuring maakt het vormingsfonds een vormingscode aan in het Extranet. Na de vorming betaalt het fonds de factuur van de opleider en bezorgt het de deelnemersattesten aan de contactpersoon.
Annulering
Een vorming kan tot uiterlijk twee weken voor de start kosteloos worden geannuleerd. De organisatie verwittigt zowel het vormingsfonds als de opleider.
Bij een latere annulering kan een schadevergoeding worden aangerekend. Gaat de vorming door met minder dan acht deelnemers, dan betaalt de organisatie volgens de richtlijnen 50 euro per ontbrekende deelnemer en per dagdeel.
Wat verwachten we van de deelnemers?
Elke deelnemer:
- is stipt aanwezig
- ondertekent de deelnemerslijst
- werkt actief mee tijdens de vorming
- vult na afloop het evaluatieformulier van de opleider in.
Vormingen
Stress omzetten in positieve energie
Opleider: Ankerpunt
In deze vorming ontdek je hoe stress ontstaat en hoe die jouw dagelijks leven en werk beïnvloedt. Je leert gezonde stress onderscheiden van ongezonde stress en krijgt inzicht in het verband met burn-out, bore-out en depressie. Ook het Window of Tolerance, de gevolgen van piekerstress en het belang van zelfzorg komen aan bod. Je oefent met grenzen stellen, timemanagement en het voorkomen van tweedehandsstress. Praktische technieken helpen jou om stress beter te beheersen en positieve energie te versterken.
Doelgroep: alle medewerkers
Duur: 2 dagdelen, in totaal 6 uur
Aantal deelnemers: minimaal 8 en maximaal 12
Assertief van binnenuit
Opleider: Prik Prik
Assertiviteit begint bij het herkennen en respecteren van je eigen grenzen en behoeften. Je leert wat ‘assertiviteit vanuit rust’ betekent en krijgt inzicht in jouw eigen assertieve en minder assertieve gedrag. Je oefent om lichamelijke signalen van een echte ‘ja’ of ‘nee’ beter aan te voelen. Ook persoonlijke struikelblokken bij het stellen van grenzen komen aan bod. Zo leer je jouw behoeften en grenzen op een krachtige en respectvolle manier uitspreken.
Doelgroep: alle medewerkers
Duur: 2 dagdelen, in totaal 6 uur
Aantal deelnemers: minimaal 8 en maximaal 14
Basisvorming omgaan met lastig en agressief gedrag
Opleider: Impuls
Thuishulpen, verzorgenden en administratieve medewerkers kunnen bij cliënten thuis geconfronteerd worden met verbaal, fysiek of mentaal agressief gedrag. In deze vorming leer je verschillende vormen van agressie en de fasen van escalatie herkennen. Je oefent hoe je de controle over jezelf en de situatie kan behouden zonder zelf agressief te reageren. De nadruk ligt op preventie, interventie en de-escalerend handelen. De vorming vertrekt vanuit herkenbare situaties uit de dagelijkse praktijk.
Doelgroep: thuishulpen, verzorgenden en administratieve medewerkers
Duur: 4 dagdelen, in totaal 12 uur
Aantal deelnemers: minimaal 8 en maximaal 14
Gepast reageren op seksueel grensoverschrijdend gedrag. Vlaggensysteem voor verzorgenden uit de gezinszorg.
Opleider: Sensoa
Als verzorgende leer je seksueel getinte opmerkingen, ongepaste aanrakingen en ander mogelijk grensoverschrijdend gedrag beter inschatten. Je maakt kennis met het Sensoa Vlaggensysteem en beoordeelt situaties aan de hand van zes objectieve criteria. Met groene, gele, rode en zwarte vlaggen bepaal je de ernst van het gedrag. Vervolgens leer je met de reactiewijzer een gepast antwoord en handelingsprotocol kiezen. Je past de methodiek toe op incidenten en casussen uit hun eigen praktijk.
Doelgroep: verzorgenden
Duur: 2 dagdelen, in totaal 6 uur
Aantal deelnemers: minimaal 8 en maximaal 25
Sterker op het werk door verbindende communicatie
Opleider: DialoogPlus
In deze vorming leer je helder zeggen wat je nodig hebt en tegelijk empathisch naar anderen luisteren. Je maakt kennis met de vier bouwstenen van verbindende communicatie: waarneming, gevoel, behoefte en verzoek. Er wordt geoefend met het formuleren van moeilijke boodschappen en het voeren van gesprekken die weerstand kunnen oproepen. Je leert jouw eigen behoeften beter herkennen en respectvol verwoorden. Zo bouw je aan sterkere en meer verbindende relaties op het werk en daarbuiten.
Doelgroep: alle medewerkers
Duur: 4 dagdelen, in totaal 12 uur
Aantal deelnemers: minimaal 8 en maximaal 14
Veelgestelde vragen
Je kan een aanvraag indienen zolang er budget beschikbaar is. Zodra het budget is opgebruikt, kunnen er geen nieuwe aanvragen meer worden goedgekeurd.
Alle goedgekeurde vormingen moeten uiterlijk op 31 december 2028 zijn afgerond.
Je dient jouw aanvraag rechtstreeks in via het MS Forms-aanvraagformulier.
Voor elke vorming zijn minstens 8 werknemers nodig. Het maximale aantal deelnemers verschilt per vorming.
Ja. Meerdere aanvragen zijn mogelijk, maar de goedkeuring hangt af van de beschikbare middelen en de voorwaarden van de oproep.
Na goedkeuring maak je samen met de opleider afspraken over de planning. Vervolgens schrijft de contactpersoon van je organisatie de deelnemers in via het Extranet van het vormingsfonds.
Neem contact op met het Sociaal Fonds Gezinszorg. We helpen je graag verder met vragen over het aanbod, de voorwaarden of de aanvraagprocedure.
Contact
Vragen over het aanbod of over de aanvraagprocedure? Neem gerust contact op met het Sociaal Fonds Gezinszorg.
E-mail: info [at] vivosocialprofit.org (info[at]vivosocialprofit[dot]org)
Telefoon: 02 227 22 57