Jobcreatie
Ter bevordering van de werkgelegenheid van min 26-jarigen en 55-plussers in de Vlaamse socioculturele sector lanceert het Sociaal Fonds voor het Sociaal-Cultureel Werk , in kader van het VIA 6, opnieuw het project Jobcreatie.(PC 329.01 en PC 329.03, Nederlandse taalrol RSZ).
Jouw organisatie engageert zich om een min-26-jarige of een 55-plusser aan te werven met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Je krijgt maximaal 12 maanden tussenkomst in de loonkost. Hierbij gaat het om een nieuwe aanwerving.
Jobcreatie oproep 2024
Elke organisatie met minimum 0,95 vte in dienst in het tweede kwartaal van 2023 die behoort tot PC329.01 en PC329.03, Nederlandse taalrol RSZ.
Iedere werknemer die bij aanvang van de arbeidsovereenkomst jonger is dan 26 jaar of ouder dan 54 jaar. Het contract moet minimaal halftijds zijn en van onbepaalde duur.
Opgelet: Organisaties die vallen onder PC 329.03 kunnen enkel een aanvraag indienen voor aanwerving van een min 26 jarige!
- Je krijgt 12 maanden een tussenkomst van 75 % van de loonkost met een maximum van 3200 euro per maand per vte.
- Je ontvangt een voorschot, ten hoogste 15 000 euro, in de tweede en vijfde maand na aanvang van het arbeidscontract.
- Na ontvangst van de nodige gegevens (arbeidscontract, evaluatie, aangifte DMFA) en na afloop van het traject berekenen we het saldo. Hiervoor ontvang je een eindafrekening
* de loonkostgegevens ontvangen we rechtstreeks van de RSZ
Na de toekenning heb je 6 maanden de tijd voor de aanwerving. Je engageert je voor een kwaliteitsvol onthaal en een goede begeleiding van de nieuwe werknemer. Daarnaast verwachten we een vlotte administratieve opvolging, die we bewust minimaal hebben gehouden.
Interesse?
De aanvraagronde is voorbij.
Ten laatste op 29 april 2024 verneem je van ons of je al dan niet een nieuwe werknemer kan aanwerven.
Opgelet:
- We kunnen binnen dit project 49 VTE toekennen, dus snel aanmelden is de boodschap.
- Het moment van indiening telt. Wie eerst indient, maakt eerst kans. Nam je al eerder deel aan dit project, dan mag je zeker een aanvraag indienen, maar we geven eerst voorrang aan organisaties die nog niet eerder deelnamen.
Jobcreatie oproep 2022
Deze eerste oproep van jobcreatie was een groot succes. Maar liefst 155 organisaties vroegen een tussenkomst aan voor een arbeidsovereenkomst onbepaalde duur. En dit terwijl het Sociaal Fonds voor het Sociaal-Cultureel Werk oorspronkelijk slechts 50 fulltime trajecten met arbeidsovereenkomst onbepaalde duur voorzien had. Omdat een groot aantal organisaties een aanvraag hebben ingediend en de nood in de sector duidelijk hoog lag, beslisten de beheerders van het SFSCW om alle aanvragen goed te keuren die voldeden aan de voorwaarden.
Voor een vlotte afrekening breng je ten laatste één maand na het beëindigen van de tewerkstelling alles in orde.
Wat hebben we van jouw organisatie nodig?
- Het online evaluatieformulier: Werkgever / werknemer
- Tijdige aangifte van DMFA, zodat de gegevens bij ons doorstromen.*
- Het formulier dubbele subsidiëring (aangifte in verband met andere subsidiëringen om uit te sluiten)
*Opgelet: Geef zeker tijdig jouw DMFA aan, het duurt even voor de gegevens bij ons doorstromen.
Hebben we alles tijdig ontvangen? Dan berekenen we het saldo voor jouw organisatie.
Breng je jouw dossier niet tijdig in orde? Dan zijn we verplicht alle reeds gestorte voorschotten terug te vorderen.
Bij de berekening van het saldo houden we rekening met:
- De reeds ontvangen voorschotten. ( Max € 15000/VTE in de 2e en 5e maand na aanvang van het arbeidscontract)
- Maximale tussenkomst: 75% van de loonkosten met een maximum van € 3040/maand/VTE.
Het resterende bedrag of het bedrag dat we moeten terugvorderen zal je terugvinden op de eindafrekening die je via het vormingsfonds ontvangt. Van zodra we jouw goedkeuring hebben kunnen we het bedrag uitbetalen.
