Maak je team digivaardig met een digihelper op je werkplek

Geen ‘one size fits all’ met te veel overdracht van kennis waarvan je de toepassing niet meteen ziet. Wél: al doende leren vanuit de issues waar je als digihelper tegenaan loopt, in verbinding en in de veilige bedding van een groep met dezelfde missie.

Jouw praktijkverhaal is waar het om draait en waar jij je vaardigheden in versterkt door zelfreflectie, uitwisseling, samen oplossingen zoeken, oefenen, creëren en uitproberen en werkplekopdrachten.

Je volgt dit op het LEERLABO, een digitale leeromgeving waarin al die leeractiviteiten gebundeld voor je klaar staan.

Een mix van 4 online modules van telkens 1u met individuele opdrachten ter voorbereiding en als verwerking, voor en na 4 online live-momenten in groep van telkens 3u.

De online live momenten gaan door op vrijdag 26 september, vrijdag 17 oktober, vrijdag 14 november en vrijdag 5 december telkens van 9u30 tot 12u30. Deelnemers gaan met de eerste online voorbereiding individueel van start vanaf 5 september 2025. 

De online individuele voorbereidings- en verwerkingsopdrachten zijn een belangrijk niet te missen onderdeel van het traject en helpen je op weg met de concrete vertaling naar je werkplek.

• heb je inzicht in je eigen digitale vaardigheden, valkuilen en uitdagingen en weet je vanuit gelijkwaardigheid te kijken naar anderen en daarop af te stemmen.
• weet je welke basis digitale vaardigheden naargelang het functieprofiel minimaal bereikt dienen te worden in je organisatie.
• weet je waar digitale inclusie voor staat.
• kan je je inleven in de gevoelens die digitale starters ervaren.
• weet je veiligheid te creëren in een trainingssituatie met een medewerker.
• kan je een leervraag verhelderen/formuleren.
• weet je waar online en offline leermiddelen te vinden zijn om de digitale vaardigheden te vergroten en maak je collega’s wegwijs.
• pas je verschillende coaching principes toe.
• weet je om te gaan met verschillende leervoorkeuren.
• oefen je met verschillende leermiddelen en deel je good practices met elkaar.
• krijg je inzicht in jouw eigen talenten en leerdoelen als digihelper.
• ga jij de deur uit met een plan van aanpak om digitale starters in je organisatie te vinden en te ondersteunen. Daarin besteed je aandacht aan hoe je voorbeeldgedrag en collegiale hulp binnen de organisatie stimuleert.

Een hele boterham dus, en ja, dat kan.

Dit leertraject is een initiatief van Mediawijs in samenwerking met VIVO en zal gaandeweg door te proefdraaien, worden verbeterd en verduurzaamd.

"De onderwerpen waren zeker relevant, al kwamen de deelnemers uit verschillende  werkcontexten. Uiteindelijk zoeken we allemaal hetzelfde: ‘hoe kan ik het best digitaal mijn collega's ondersteunen?’. De aangereikte tools zijn op meerdere werkplekken inzetbaar."

"Het delen van onze eigen praktijkvoorbeelden en de interactieve oefeningen in groep, maakten het makkelijk om de vertaalslag naar de eigen werkplek te maken."

"De aanpak was interactief en zet aan tot reflectie en bijsturing van je eigen aanpak." 

"De combinatie van online, interactief én huiswerk was perfect om de aandacht vast te houden, betrokken te blijven en ondertussen na te denken over toepassingen binnen je eigen organisatie."

"‘Coachen met de handen op de rug’ wordt nu mijn slagzin – het is zo verleidelijk het snel even voor te doen, waardoor je de achterliggende weerstand niet altijd opmerkt."

" Ik wil jullie laten weten dat we hier al aardig aan de slag gaan. Volgende week nemen we filmpjes op over werkwijzen van programma's waar men problemen mee heeft. Deze zullen we verspreiden binnen ons netwerk. De vorming zet dus meer dan denken aan tot doen, maar maakt ook bewust van het belang aan beleidsvoering rond het digitale en stimuleert het gesprek hierover in de organisatie."