2026 Deconnecteren en een gezonde werk-privé balans - IN COMPANY
Dit is een GRATIS vormingsaanbod voor bezoldigde werknemers met uitzondering van personen die werken in de Gezinszorg, Revalidatiecentra en thuisverpleging.
Openbare organisaties kunnen niet inschrijven voor deze vorming.
Met deze vorming werk je aan een gezonde werk-privébalans door:
- Inzicht te krijgen: Je ontdekt hoe jouw huidige werk-privébalans er écht uitziet.
- Zelfreflectie toe te passen: Je leert beoordelen of jouw balans gezond is, en waar eventueel bijsturing nodig is.
- Bewustwording te vergroten: Je krijgt inzicht in hoe (on)balans je welzijn beïnvloedt.
- Een gezonde balans te ontwikkelen: Je leert herkennen wanneer je balans in evenwicht is en welke signalen daarop wijzen.
- Praktische tips te ontvangen: Je krijgt concrete handvatten en technieken aangereikt om je werk-privébalans meteen te verbeteren.
Programma
In deze vorming reflecteer je bewust over jouw huidige werk-privébalans: hoe ziet die eruit, is die voor jou oké, en wanneer ben je nog meer tevreden? Je ontdekt welke stappen je kunt zetten om jouw balans te verbeteren en krijgt praktische handvaten voor zowel individueel als teamniveau.
Tijdens de 1e vormingsdag sta je stil bij jouw persoonlijke werk-privébalans. Je ontdekt wat jouw grenzen zijn en leert stress beter te begrijpen: is alle stress wel slecht? Samen brengen we in kaart hoe jouw huidige balans eruitziet en welke concrete stappen je kunt zetten om deze te verbeteren. Zo bouw je aan een gezondere balans die duurzaam vol te houden is, zowel op het werk als privé.
Op de 2e vormingsdag verken je het belang van deconnecteren, zowel op individueel als op teamniveau. We bekijken wat deconnectie precies betekent – en wat het juist níét is. Daarnaast bespreken we de verwachtingen rond herstelmomenten binnen jezelf, je team en de organisatie.
Deze vorming bestaat uit twee halve dagen.
VOOR WIE
Alle medewerkers en leidinggevenden uit alle sectoren.
VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Voor sectoren 319.01 ,331 en 329.01 werken we met dagdelen. Er kunnen maximum 4 dagdelen per organisatie aangevraagd worden, zolang het voorziene budget dit toelaat.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 9 uren.?
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.
OPGELET:
Deze vorming is betalend voor organisaties uit de Gezinszorg (PC 318.02), Revalidatiecentra (PC 330), Thuisverpleging (PC 330). De richtprijs bedraagt €1285. Na afloop van de opleiding bezorgen we aan jouw organisatie een factuur voor deelname aan de vorming.
Voor Ziekenhuizen en Maatwerkbedrijven gaat de deelname aan vorming af van hun opleidingsbudget, dit kan je volgen via de budgetmodule in Extranet.