2026 - Huilgedrag bij kinderen - IN COMPANY
Na deze vorming kan je:
- effectief en passend reageren op veelvuldig huilen
- de oorzaken van huilen achterhalen en begrijpen
- beschikken over medische en pedagogische inzichten om een passende aanpak te bepalen of doorverwijzing te overwegen
- adequaat signaleren wanneer er sprake is van een 'niet pluis gevoel'
- de impact van huilen op jezelf inschatten en hier op een verstandige manier mee omgaan.
Programma
- Huilen als signaal – meer dan alleen tranen
Huilen is de eerste taal van een jong kind. Het is een manier om te zeggen: “Ik heb iets nodig.” Toch is het niet altijd duidelijk wát een kind nodig heeft. En veel huilen kan ouders én begeleiders onzeker maken.
In deze vorming verken je de betekenis van huilgedrag: wat zegt het kind, en hoe kan jij daar op een warme en professionele manier op inspelen? Je leert signalen beter interpreteren en in kaart brengen. Je oefent hoe je met ouders communiceert over wat je ziet en wat je vermoedt. We verbinden medische kennis met pedagogisch handelen, én staan stil bij jouw eigen draagkracht. Want een huilend kind kan ook bij jou iets losmaken. Deze sessie biedt herkenning, houvast en handvatten.
VOOR WIE
Kinderbegeleiders in groepsopvang voor baby’s en peuters.
CONTACTGEGEVENS
Tel: 0471/972 223
Mail: info@vzwdivers.be
SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
Te overleggen met de lesgever
VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.
PROCEDURE
- Dien je aanvraag in via het Extranet.
- Het vormingsfonds keurt je aanvraag goed als deze voldoet aan de voorwaarden en er nog voldoende budget beschikbaar is.
- Neem binnen de 30 dagen na goedkeuring contact op met de opleider om alle afspraken te maken rond de incompanyvorming.
- Breng het vormingsfonds op de hoogte van de gemaakte afspraken.
- Schrijf de deelnemers uiterlijk 14 dagen vóór de start van de vorming in via het Extranet.