2026 - Kinderspel: Aanbod en activiteiten vanuit kinderperspectief - IN COMPANY
Na deze vorming heb je:
- een diepgaand begrip van wat een stimulerende spelomgeving is, inclusief de essentiële elementen die nodig zijn om kinderen te ondersteunen in hun spel
- de capaciteit om een gevarieerd activiteitenaanbod te creëren dat zich richt op het proces van spelen, waarbij de nadruk ligt op het bevorderen van de ontwikkeling van kinderen
- inzicht in de diverse rollen die jij als begeleider kan aannemen, zowel tijdens vrij spel als bij het begeleiden van gestuurde activiteiten, met het doel een positieve en stimulerende spelomgeving te faciliteren
- volop inspiratie om je omgeving en activiteitenaanbod aan te passen en af te stemmen op de specifieke behoeften en interesses van de kinderen die je begeleidt.
Programma
Verdiep je in het spel van kinderen
Spel is niet zomaar ‘iets leuks’. Voor kinderen is spel hun manier om te leren, te verwerken en zichzelf te zijn.
In deze workshop ontdek je hoe je een speelaanbod vormgeeft dat écht vertrekt vanuit het kind. We vertrekken vanuit het perspectief van het kind: wat boeit hen, wat hebben ze nodig en hoe ondersteunen we hen in hun spel? Je leert hoe je materialen en ruimtes inricht zodat ze uitnodigen tot ontdekken en fantasie. Ook de rol van de begeleider krijgt aandacht: wanneer stuur je bij, wanneer observeer je, wanneer speel je mee? Je gaat aan de slag met verschillende spelvormen en reflecteert op je eigen begeleidersstijl. Hoe stimuleer je ontwikkeling zonder het spel te verstoren?
VOOR WIE
Kinderbegeleiders groepsopvang baby’s en peuters
Leidinggevenden en pedagogisch coaches in groeps- en gezinsopvang baby’s en peuters.
CONTACTGEGEVENS
Laura Van de Voorde
Tel: 0493/471049
Mail: laura.vandevoorde@cego.be
SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
Te overleggen met de lesgever
VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.
PROCEDURE
- Dien je aanvraag in via het Extranet.
- Het vormingsfonds keurt je aanvraag goed als deze voldoet aan de voorwaarden en er nog voldoende budget beschikbaar is.
- Neem binnen de 30 dagen na goedkeuring contact op met de opleider om alle afspraken te maken rond de incompanyvorming.
- Breng het vormingsfonds op de hoogte van de gemaakte afspraken.
- Schrijf de deelnemers uiterlijk 14 dagen vóór de start van de vorming in via het Extranet.