2026 - Omgaan met bijtgedrag - IN COMPANY
Na deze vorming kan je:
- effectief en adequaat omgaan met bijtgedrag bij kinderen
- op een respectvolle en duidelijke manier dit gedrag bespreekbaar maken met ouders
- op een correcte en empathische manier omgaan met het kind dat slachtoffer is geworden van bijtgedrag
- bekwaam observeren en het verdere gedrag van het kind nauwlettend volgen
- probleemgedrag analyseren en gepast reageren
- een aanpak ontwikkelen en implementeren die wordt gedragen door de hele opvang, om een veilige en ondersteunende omgeving te creëren voor alle betrokkenen.
Programma
Bijten begrijpen en begeleiden - een zorgzame aanpak voor iedereen:
Bijtgedrag bij jonge kinderen komt vaker voor dan je denkt. Het kan voor heel wat spanning zorgen binnen de opvang: bij collega’s, bij ouders én natuurlijk bij de kinderen zelf. Waarom bijt een kind? Hoe reageer je gepast zonder te straffen? En hoe neem je de zorgen van alle betrokkenen ernstig?
In deze vorming leer je het gedrag juist te observeren, signalen te herkennen en met ouders in dialoog te gaan. We maken ruimte voor de beleving van het kind dat bijt én dat gebeten werd. Samen zoeken we naar een gedragen aanpak die rust brengt in de groep. Je oefent hoe je moeilijke gesprekken voert en hoe je als team tot een heldere en veilige reactie komt. Deze sessie geeft je houvast én versterkt je als begeleider.
VOOR WIE
Kinderbegeleiders in groepsopvang
CONTACTGEGEVENS
Tel: 0471/972223
Mail: info@vzwdivers.be
SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
Te overleggen met de lesgever
VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.
PROCEDURE
- Dien je aanvraag in via het Extranet.
- Het vormingsfonds keurt je aanvraag goed als deze voldoet aan de voorwaarden en er nog voldoende budget beschikbaar is.
- Neem binnen de 30 dagen na goedkeuring contact op met de opleider om alle afspraken te maken rond de incompanyvorming.
- Breng het vormingsfonds op de hoogte van de gemaakte afspraken.
- Schrijf de deelnemers uiterlijk 14 dagen vóór de start van de vorming in via het Extranet.