2026 - Stress de baas: veerkracht als superkracht - IN COMPANY
Na deze vorming kan je:
- veerkracht omschrijven en versterken
- het stresskompas gebruiken
- concrete tools inzetten om beter met stress om te gaan
- veerkracht doorgeven aan je omgeving.
Programma
Omgaan met druk zonder jezelf te verliezen
In de kinderopvang komt er veel op je af: onverwachte situaties, emoties van kinderen, verwachtingen van ouders en collega’s.
In deze vorming leer je hoe je veerkracht opbouwt en stress de baas blijft. Wat geeft jou energie? Wat slorpt ze op? Je staat stil bij je draagkracht en ontdekt strategieën om die te versterken. We werken met het stresskompas en oefenen in zelfzorg, assertiviteit en balans houden. Zo leer je beter omgaan met moeilijke momenten en blijf je stevig in je schoenen staan – voor jezelf én voor de kinderen.
VOOR WIE
Kinderbegeleiders, leidinggevenden en pedagogisch coaches groepsopvang
CONTACTGEGEVENS
Tel: 014/47 13 12
Mail: vormingscentrum@hivset.be
SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
Te overleggen met de lesgever
VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.
PROCEDURE
- Dien je aanvraag in via het Extranet.
- Het vormingsfonds keurt je aanvraag goed als deze voldoet aan de voorwaarden en er nog voldoende budget beschikbaar is.
- Neem binnen de 30 dagen na goedkeuring contact op met de opleider om alle afspraken te maken rond de incompanyvorming.
- Breng het vormingsfonds op de hoogte van de gemaakte afspraken.
- Schrijf de deelnemers uiterlijk 14 dagen vóór de start van de vorming in via het Extranet.