2026 - Tieners aan boord?! - IN COMPANY
Na deze vorming:
- heb je zicht op wat tieners boeit
- kan je hen betrekken bij de opvang
- pas je de ruimte en het aanbod aan aan tieners.
Programma
Tieners verdienen hun plek – ook in de opvang
Tieners voelen zich soms wat verloren in de opvang: te oud voor het klassieke spelaanbod, maar nog te jong om helemaal los te laten. Hoe zorg je ervoor dat ook zij zich gezien en betrokken voelen?
In deze vorming leer je hoe je inspeelt op hun leefwereld. We maken samen een visie op tienerwerking en bouwen een gevarieerd spelaanbod op maat. Je ontdekt tools zoals tienerpaspoorten, tienerboxen, tienershops en aangepaste hoeken. We denken na over autonomie, participatie en zinvolle tijdsbesteding. Zo geef je ook tieners een plek waar ze graag zijn.
VOOR WIE
Kinderbegeleiders, leidinggevenden en pedagogisch coaches in groepsopvang schoolkinderen
CONTACTGEGEVENS
Tel: 0476/318101
Mail: nadine@omvorming.be
SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
Te overleggen met de lesgever
VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.
PROCEDURE
- Dien je aanvraag in via het Extranet.
- Het vormingsfonds keurt je aanvraag goed als deze voldoet aan de voorwaarden en er nog voldoende budget beschikbaar is.
- Neem binnen de 30 dagen na goedkeuring contact op met de opleider om alle afspraken te maken rond de incompanyvorming.
- Breng het vormingsfonds op de hoogte van de gemaakte afspraken.
- Schrijf de deelnemers uiterlijk 14 dagen vóór de start van de vorming in via het Extranet.