2026 - Tijd om te wennen - IN COMPANY
Na deze vorming kan je:
- het belang van een wenmoment toelichten
- een wenbeleid ontwikkelen dat afgestemd is op kind, ouder en werking
- het wennen begeleiden op maat van elk gezin.
Programma
Een warme start voor kind, ouder en begeleider
De start in de opvang is een spannend moment voor iedereen: voor het kind, de ouders én de begeleiders.
In deze vorming bekijk je hoe je van het wenmoment een warme, veilige overgang maakt. We analyseren wat wennen betekent voor een baby of peuter, hoe ouders dit beleven en hoe jij hier als begeleider mee omgaat. Je leert een wenbeleid opstellen dat rust, vertrouwen en afstemming mogelijk maakt. We bespreken hoe je observeert, wat je met ouders deelt en hoe je kindvolgend werkt. Zo bouw je aan een vertrouwensband vanaf dag één.
VOOR WIE
Kinderbegeleiders, leidinggevenden en pedagogisch coaches in groepsopvang baby’s en peuters
CONTACTGEGEVENS
Timothy Verhulst
Tel: 09 232 47 36
Mail: info@vcok.be
SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
Te overleggen met de lesgever
VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.
PROCEDURE
- Dien je aanvraag in via het Extranet.
- Het vormingsfonds keurt je aanvraag goed als deze voldoet aan de voorwaarden en er nog voldoende budget beschikbaar is.
- Neem binnen de 30 dagen na goedkeuring contact op met de opleider om alle afspraken te maken rond de incompanyvorming.
- Breng het vormingsfonds op de hoogte van de gemaakte afspraken.
- Schrijf de deelnemers uiterlijk 14 dagen vóór de start van de vorming in via het Extranet.