2026 - Van blij tot bang, verdrietig en (te)boos, het hoort er allemaal bij. Hoe kinderen helpen hun gevoelens te reguleren en zich veilig te voelen? - IN COMPANY
Na deze vorming kan je:
- op een gepaste manier reageren op emoties van kinderen
- motorische spelletjes en liedjes inzetten om kinderen lichamelijk tot rust te brengen.
Programma
Emoties begeleiden – van ontlading naar veiligheid
Jonge kinderen voelen veel, vaak en intens. Ze zijn nog volop bezig met leren wat ze voelen, hoe ze dat kunnen tonen en hoe ze daarmee kunnen omgaan.
In deze vorming duiken we in de wereld van kindergevoelens. Wat vraagt een kind dat boos is? Hoe herken je verdriet dat zich verbergt achter lastig gedrag? En hoe kan jij als volwassene rust en veiligheid brengen? We oefenen co-regulatie, leren signalen herkennen en bespreken ook hoe kinderen reageren op verlies of langdurige stress. Het doel is helder: kinderen de kans geven om hun gevoelens te uiten én zich veilig te voelen.
VOOR WIE
Teams in groepsopvang.
CONTACTGEGEVENS
Tel:0498/160 189
Mail:info@kroost.be
SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
Te overleggen met de lesgever
VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.
PROCEDURE
- Dien je aanvraag in via het Extranet.
- Het vormingsfonds keurt je aanvraag goed als deze voldoet aan de voorwaarden en er nog voldoende budget beschikbaar is.
- Neem binnen de 30 dagen na goedkeuring contact op met de opleider om alle afspraken te maken rond de incompanyvorming.
- Breng het vormingsfonds op de hoogte van de gemaakte afspraken.
- Schrijf de deelnemers uiterlijk 14 dagen vóór de start van de vorming in via het Extranet.