2026 Verbinden bij Verandering. Haal de wijsheid uit (jouw) weerstand. - IN COMPANY
Dit is een GRATIS vormingsaanbod voor bezoldigde werknemers met uitzondering van personen die werken in de Gezinszorg, Revalidatiecentra en thuisverpleging.
Openbare organisaties kunnen niet inschrijven voor deze vorming.
Met deze vorming leer je verandering en weerstand herkennen als normale, waardevolle processen. Via JOUvolutie® methodiek “Verbinden bij Verandering” die gebaseerd is op de curve van Rogers én het JOUvolutie® denkkader, leer je wat verandering met je doet en welk effect het heeft op een groep. Want… er zijn altijd enthousiastelingen die positief uitkijken naar de verandering én er zijn ook mensen die met weerstand reageren. Er is hier geen goed of fout. Wij leren je hoe je hier het best mee omgaat: welke do's en don'ts leiden tot vertrouwen in plaats van blokkades én vooral: hoe haal je de wijsheid uit weerstand?
Programma
Wist je dat veranderen bijna altijd betekent dat je uit je comfortzone moet stappen? En dat iedereen daarin (onbewuste) patronen heeft? Tijdens deze tweedaagse training ontdek je hoe verandering werkt – bij jezelf én binnen een groep – en hoe je ermee omgaat op een verbindende, constructieve manier.
We vertrekken vanuit de verandercurve van Rogers, aangevuld met inzichten uit het JOUvolutie®-kader. Zo krijg je helder zicht op wat verandering losmaakt binnen een team of organisatie. We verdiepen ons in weerstand: wat zit eronder, wat wil het zeggen, en hoe kan je er op een positieve manier mee omgaan? Want weerstand bevat altijd een boodschap – wij leren je die herkennen en benutten.
Naast groepsprocessen is er ruimte voor persoonlijke reflectie. Je verkent jouw eigen reacties op verandering, zonder oordeel en in open dialoog met anderen. Wat kost je energie? Wat geeft je kracht? Je leert hoe je jouw comfortzone bewust kan verlaten en vanuit vertrouwen stappen zet.
Deze vorming ondersteunt je in je persoonlijke én professionele groei, en geeft je concrete handvatten om verandering binnen jouw werkveld op een gedragen en verbindende manier te begeleiden.
Deze vorming bestaat uit 2 vormingsdagen.
VOOR WIE:
Alle medewerkers uit alle sectoren.
VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Voor sectoren 319.01 ,331 en 329.01 werken we met dagdelen. Er kunnen maximum 4 dagdelen per organisatie aangevraagd worden, zolang het voorziene budget dit toelaat.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.
OPGELET
Deze vorming is betalend voor organisaties uit de Gezinszorg (PC 318.02), Revalidatiecentra (PC 330), Thuisverpleging (PC 330). De richtprijs bedraagt €2500 . Na afloop van de opleiding bezorgen we aan jouw organisatie een factuur voor deelname aan de vorming.
Voor Ziekenhuizen en Maatwerkbedrijven gaat de deelname aan vorming af van hun opleidingsbudget, dit kan je volgen via de budgetmodule in Extranet.