2026 - Wachtmomenten in de kinderopvang - IN COMPANY
Na deze vorming kan je:
- wachtmomenten herkennen in je dagindeling
- oplossingen zoeken om ze te verkorten of op te waarderen
- kleine impulsen gebruiken om kinderen betrokken te houden.
Programma
Van verloren tijd naar waardevolle momenten
Wachten hoort bij de opvang: voor het eten, het buitengaan, het toilet. Maar wachten hoeft geen leeg moment te zijn.
In deze vorming ontdek je hoe je van wachtmomenten een deel van je pedagogisch handelen maakt. Je leert hoe je kinderen rust en houvast biedt, én tegelijk kansen creëert voor spel, taal en contact. We analyseren herkenbare situaties, bespreken valkuilen en bedenken alternatieven. Je leert hoe structuur, ritme en kleine spelimpulsen helpen om het wachten zinvol te maken. Zo wordt ook de tussen-tijd waardevol.
VOOR WIE
Kinderbegeleiders, leidinggevenden en pedagogisch coaches in groepsopvang
CONTACTGEGEVENS
Timothy Verhulst
Tel: 09 232 47 36
Mail: info@vcok.be
SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
Te overleggen met de lesgever
VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.
PROCEDURE
- Dien je aanvraag in via het Extranet.
- Het vormingsfonds keurt je aanvraag goed als deze voldoet aan de voorwaarden en er nog voldoende budget beschikbaar is.
- Neem binnen de 30 dagen na goedkeuring contact op met de opleider om alle afspraken te maken rond de incompanyvorming.
- Breng het vormingsfonds op de hoogte van de gemaakte afspraken.
- Schrijf de deelnemers uiterlijk 14 dagen vóór de start van de vorming in via het Extranet.