ICOBA - Geweldloos opvoeden en leidinggeven vanuit nieuwe autoriteit - meerdaagse basisattitude nieuwe autoriteit en tools geweldloos verzet - IN COMPANY
Met deze in company vorming kan je in je dagelijkse praktijk met jongeren werken vanuit nieuwe autoriteit en ben je in staat dit verder te implementeren. Een voorbereidend gesprek maakt de doelen conctreet, bvb : je blijft uit de escalatie als een jongere gewelddadig of destructief gedrag stelt, je zegt kort, krachtig en op een zachte toon wat je wil, je kan en durft vanuit je eigen kwetsbaarheid verwoorden wat je voelt als je geraakt wordt door een moeilijke situatie met een jongere.
Programma
“Alleen het hart ziet helder, onze ogen zien de essentie niet.” (A.de Saint-Exupéry)
Optie 1:
Eén- of tweedaagse opleiding ‘basisattitude nieuwe autoriteit’
• basisprincipes nieuwe autoriteit
• twee interactie-modellen als tools in de dagelijkse praktijk
• het belang van taal en anders kijken
Optie 2:
Meerdaagse opleiding ‘basisattitude plus tools geweldloos verzet’.
Na de tweedaagse kan je kiezen voor een opbouw naar drie tot vijf dagen, gericht op versterking als team in een residentiële setting. Tijdens de vervolgdagen werken we met de tools van geweldloos verzet (cfr. Aankondiging, sit-in…).
Optie 3:
Na een meerdaagse is opfrissing, supervisie of coaching mogelijk vanaf 1 dagdeel.
WERKVORMEN EN METHODIEKEN
• ervaringsgerichte oefeningen
• rollenspel/simulatie (zowel met casussen vanuit de trainer als met eigen casussen van de deelnemers)
• reflectiemomenten
• theoretische uiteenzetting en nadien oefenen/ervaren
• vertrekken vanuit eigen ervaring/beleving en van daaruit de theorie opbouwen
MODULES EN AAN TE VRAGEN DAGDELEN
OPTIE 1: 1 of 2 vormingsdagen = 2 of 4 dagdelen
OPTIE 2: 3, 4 of 5 vormingsdagen = 7, 9 of 11 dagdelen (waarvan telkens 1 dagdeel voorbereidend gesprek)
OPTIE 3: halve of volledige vormingsdag = 1 of 2 dagdelen.
START- EN EINDUUR
9u30 – 16u30
Met 30 min. middagpauze en twee maal een kwartier pauze in de voormiddag en namiddag. Aanpassingen zijn mogelijk in onderling overleg.
VOOR WIE
Teams en hun leidinggevenden/directie van organisaties in de jeugdzorg of uit andere sectoren die hun hulpverleningsrelatie vorm willen geven vanuit nieuwe autoriteit.
OVER DE LESGEVER
Sieska Baert heeft 20 jaar ervaring in de jeugdzorg bij Wingerdbloei vzw. Ze is lid van de Raad van Bestuur van het Belgisch Instituut voor Geweldloos Verzet, ze geeft leiding aan 3 teams en is moeder van twee tieners.
Ze werkt vanuit nieuwe autoriteit en open-hart-cirkels (de kracht van kwetsbaarheid): “Of het nu gaat om management, opvoeden of leerkrachten, het gaat altijd om dezelfde thema’s : angst, gebrek aan betrokkenheid en het verlangen naar meer moed.”
CONTACTGEGEVENS
Sieska Baert
Bosschaert de Bouwellei 73
2100 Deurne
0484 444 101
sieska.baert@gmail.com of sieska.baert@wingerdbloei.be
SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
• Voldoende ruim lokaal om een cirkel met stoelen te maken (zonder tafels, wel graag enkele tafels voorzien om waar nodig erbij te halen) en vooraan oefenruimte voor o.a. rollenspel
• Beamer en twee flap-overs
Voor de vijfdaagse opleiding graag één dag met een extra lokaal om de sit-in te oefenen.