ICOBA - Holding Space als attitude om begeleiders nabij te zijn bij grensoverschrijdend gedrag - IN COMPANY

Als een begeleider grensoverschrijdend gedrag (GOG) aankaart, dan weet je je als leidinggevende of ander sleutelfiguur soms geen houding te geven. Je vlucht dan in verklaringen, laat aanvoelen dat het bij de job hoort of minimaliseert het gebeuren. Dat geeft de begeleider (ongewild) een schuldgevoel. Terwijl die in eerste instantie gewoon een luisterend oor wil.

Het is vaak ongemak dat zorgt voor niet helpende reacties. Wil je gepast reageren, dan is het goed dat je weet hoe je omgaat met eigen ongemak.

Holding Space gaat precies daarover: ruimte maken voor de ander, ook als het heftig is, zonder oordeel, zonder haast, zonder meteen te willen sturen. Het vraagt dat we onze neiging om oplossingen aan te reiken even parkeren, zodat de ander zijn of haar eigen zoektocht kan maken. Het gaat erom dat je bij moeilijkheden:
• begrip toont
• beschikbaar blijft
• aanwezig durft zijn bij twijfel
• niet-wetend durft zijn

Zo creëer je een psychologische veilige omgeving waar wat er toe doet benoemd wordt. Vanuit die veilige ruimte, de Safe Space, evolueer je als begeleider naar een Brave Space: de plek waar groei, verandering faciliteren en stappen zetten mogelijk worden.

Holding Space heeft als wezenlijk kenmerk dat we bij ons eigen ongemak kunnen blijven wanneer de ander ontredderd is. Deze 3 daagse vorming is dan ook zo opgebouwd dat we daar naar toewerken: leren omgaan met ons eigen ongemak en ontdekken wat hierin al dan niet helpend is.

WERKVORMEN EN METHODIEKEN
Gedurende drie dagen leer je wat Holding Space inhoudt en brengen het in praktijk:
• we oefenen continu met elkaar vanuit concrete vraagstukken en met wat je als deelnemer aanbrengt.
• we concretiseren de basisconcepten van Holding Space aan de hand van beleef-ervaringen.
• nabesprekingen bij elke oefening zorgen ervoor dat wat je leert verder kan integreren. We leren wat Holding Space inhoudt, en we brengen het in praktijk.

Het is een intense, diepgaande vorming waar je sleutelt aan je zowat enige werkinstrument in je job: jezelf.

AAN TE VRAGEN DAGDELEN
3 vormingsdagen = 6 dagdelen

START- EN EINDUUR
9:00 tot 16:00

VOOR WIE
Leidinggevenden en sleutelfiguren, denk aan agogen, agressiecoaches…, die als aanspreekpunt fungeren voor collega’s die nood hebben aan een warme en begripvolle gesprekspartner.

OVER DE LESGEVER
Franky De Cooman (°1968) introduceerde in 2022, samen met Heather Plett, het gedachtengoed van Holding Space in Vlaanderen dankzij de organisatie van verschillende masterclasses. Hij volgde twee intensieve jaartrainingen Holding Space en volgt momenteel een derde online jaartraining bij het Centre of Holding Space. In 2025 stond hij mee aan de wieg van het Holding Space congres in Canada.

Sinds 2023 is hij, naast zijn werk als coach/trainer/facilitator -met specialisatie in psychologische (on)veiligheid en (on)welzijn op het werk- ook deeltijds werkzaam in de zorgsector. Na het geven van een intensieve vorming ‘Zelfzorg’ aan de begeleiders en stafleden van “Huis in de Stad” in Tienen bleef hij er hangen als begeleider bij mensen met verstandelijke beperking én psychische kwetsbaarheid. Zo komt hij in aanraking met grens overschrijdend gedrag en combineert hij theorie en praktijkervaring in zijn vormingen en coachingswerk.

CONTACTGEGEVENS
Franky De Cooman
Stationsstraat 110
3360 Lovenjoel
+32 476 26 10 25
franky@artdecoo.be
www.mensj.be

SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
• Grote ruimte zonder tafels waar stoelen in een cirkel kunnen staan én waar er nog plek is om groepsoefeningen te doen.
• Flipchart & stiften om notities te maken

PROCEDURE
1. Spreek concrete data af met de opleider voor je een aanvraag invoert.
2. Dien in Extranet per groep deelnemers een aanvraag in (niet 1 aanvraag voor meerdere groepen).
3. ICOBA keurt je aanvraag goed als die aan de voorwaarden voldoet en er voldoende budget is.
4. Schrijf uiterlijk 14 dagen vóór de start van de vorming minimum 8 deelnemers in via het Extranet.