Ik begrijp de digiTAAL - IN COMPANY
Doelstellingen
De digi-sessies zijn bedoeld om zoveel mogelijk mensen ‘mee te krijgen’ in de digitale wereld. De sessies hebben extra oog voor digitaal kwetsbare doelgroepen. Beginnende digitale gebruikers met een traag leertempo ervaren we een grote drempel om langlopende opleidingen te volgen. De digi-sessies beantwoorden die vraag met korte, functionele inloopsessies i.k.v. basis digitale vaardigheden en geletterdheid.
Gezien digitale vaardigheden ook een rol kunnen spelen in doorstroomkansen, is het zeker in LDE-context belangrijk om hier op in te zetten!
Programma
Een digi-sessie behandelt op een laagdrempelige manier 1 ‘digitaal’ topic. Er kunnen telkens 2 digi-sessies worden gecombineerd tot een opleiding van een halve dag.
Ik begrijp de digiTAAL!
Privacy & Phishing
- Oplichters aan de telefoon of via mail? Ik weet wat te doen!
Itsme®?
- Hoe werkt Itsme®? Hoe installeer ik het? Hoe en waarvoor gebruik ik het?
Online betalen
- Hoe werken Payconiq, Paypall,…? Hoe werk ik er veilig mee?
Digitale mobiliteit
- Parko betalen via SMS? Online vrije ‘shop & go’-plaatsen doen? Aan de slag met Mobit, NMBS, De Lijn …
WERKVORMEN EN METHODIEKEN
In elke digi-sessie wordt een laagdrempelige toelichting gegeven bij een ‘digitaal’ onderwerp, met mogelijkheid tot oefenen en vraagstelling. De lesgever staat de deelnemers bij - om aansluitend op hun startniveau – stappen te zetten in de ontwikkeling van digitale inzichten en vaardigheden.
VOOR WIE
Doelgroepmedewerkers
DUUR
Een halve dag
OVER DE LESGEVER
Mentor versterkt de competenties van werkzoekenden en werknemers én ondersteunt werkgevers in het uitbouwen van een duurzaam loopbaanbeleid. Mentor heeft ruime ervaring in ondersteuning van lokale diensteneconomie, van medewerker tot beleidsniveau.
CONTACTGEGEVENS
w.saver@mentorvzw.be - 056 26 44 34
SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
De gewenste faciliteiten zijn:
- voldoende ruim met stoelen en tafels volgens aantal deelnemers
- mogelijkheid tot projectie (beamer wenselijk, maar niet noodzakelijk)
- schrijfbord of flip-over
- voldoende licht, verluchting en rust (geen doorgang van niet-deelnemers, lawaai van buitenaf, …)
- bij voorkeur goed bereikbaar in Vlaanderen en Brussel.
VOORWAARDEN
- Minimaal 6 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 6 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.
PROCEDURE
- Contacteer eerst de opleider om de verwachtingen onderling op elkaar af te stemmen en een datum af te spreken. Dien daarna pas je aanvraag in.
- Het fonds geeft een goedkeuring wanneer je aanvraag aan de voorwaarden voldoet en als er nog voldoende budget is.
- Na goedkeuring krijg je een vormingscode waarmee je de deelnemers kan inschrijven via het Extranet. Ontvangt het fonds niet twee weken voor de start het volledige aantal inschrijvingen? Dan annuleren wij de goedgekeurde in company-vorming. De vorming kan in samenspraak met de opleider nog doorgaan, maar dan betaalt je organisatie de volledige opleidingskost.