MW.Omgaan met psychische problemen_IC_RL
• KENNIS en INZICHT
- Een overzicht van de symptomatologie van doelgroepmedewerkers met -angststoornissen, stemmingsstoornissen, psychosen, middelenmisbruik, mentale achterstand, autismespectrumstoornissen, ADD, ADHD, persoonlijkheidsstoornissen…
- Een overzicht van de meest gangbare richtlijnen in het omgaan met doelgroepmedewerkers met angststoornissen, stemmingsstoornissen,…
- De invloed van eigen houding en communicatie op de relatie begrijpen
- Doorverwijzen: wie doet wat, het landschap van de geestelijke gezondheidszorg. Hoe krijg je een medewerker op de juiste plaats?
• VAARDIGHEDEN
- Communiceren met doelgroepmedewerkers met verschillende psychiatrische stoornissen en middelenmisbruik: do’s en dont’s
• ATTITUDES
- Omgaan met negatieve emoties rond een medewerker
- Een basisattitude van openheid en respect aannemen
- Een goede communicatie als basis aannemen voor een goede relatie met collega’s, en doelgroepmedewerkers
- Kunnen balanceren in het spanningsveld van “zorg” en “economie”
Programma
Je krijgt kennis over verschillende psychische problematieken: kenmerken, oorzaken, achtergronden, effect op werkactiviteit, begeleiding van ziektebeelden, opbouwen van een begeleidingsplan, verschillen tussen begeleiding, coaching en therapie, hoe omgaan met ziektebeelden en het spanningsveld tussen zorg en productie.