MW.Omgaan met veranderingen_IC
Doel
Deze opleiding ondersteunt deelnemers om bewust en constructief om te gaan met veranderingen in hun werkomgeving.
Na afloop van de opleiding:
- herkennen deelnemers hun eigen reacties op verandering en begrijpen ze hun sterktes en aandachtspunten;
- kennen zij de fases van een veranderingsproces en de redenen waarom veranderingen plaatsvinden;
- ontwikkelen zij een meer positieve, constructieve, veerkrachtige houding tegenover verandering;
- kunnen zij beter omgaan met stress en veranderingen in samenwerking met collega’s.
Programma
Verandering is een vaste waarde op de werkvloer. Nieuwe werkwijzen, andere taken, nieuwe collega's of veranderingen binnen de organisatie kunnen vragen, onzekerheid of weerstand oproepen. In deze interactieve opleiding leren deelnemers veranderingen beter begrijpen en er op een positieve en constructieve manier mee om te gaan.
Vanuit herkenbare situaties ontdekken deelnemers hoe zij zelf reageren op veranderingen, wat hen helpt om flexibel te blijven en hoe ze sterker kunnen omgaan met stress en onzekerheid. De opleiding biedt praktische inzichten en concrete handvatten om met meer vertrouwen en veerkracht veranderingen tegemoet te treden.
Door te vertrekken vanuit de eigen ervaringen van deelnemers wordt verandering niet gezien als een bedreiging, maar als een kans om te groeien, te leren en sterker samen te werken. Zo bouwen deelnemers aan een positieve mindset en vergroten ze hun vermogen om zich aan te passen aan een voortdurend veranderende werkomgeving.
PRIJS: € 540 / halve dag (3.5u) + vervoersonkosten 0.60/km