Samenwerken met ouders: waarom, wat en hoe? - IN COMPANY

Ouders zijn de eerste opvoeders van hun kind. Een goede afstemming en samenwerking tussen gezin en opvang is noodzakelijk? In deze vorming gaan we na hoe we met ouders kunnen samenwerken.

Waarom is een goede samenwerking nodig voor het kind, de ouders en de opvang? Welke voordelen kan dit opleveren? Hoe kan je het best de informatie-uitwisseling en communicatie vormgeven tijdens de dagelijkse breng- en haalmomenten, intake, wennen, ... ? Hoe kunnen we ouders uitnodigen om op verschillende manieren deel uit te maken van de opvang en te participeren? Elk gezin, elke ouder participeert daarbij op zijn of haar manier. Hoe kan je zorgen voor een aanpak op maat? We nemen verschillende vormen van samenwerken onder de loep en onderzoeken onze eigen praktijk.

Samen zoeken we naar actiepunten om het ouderbeleid in jouw opvang aan te pakken. We leggen ook de link met de inhoud van dimensie 6 ‘Gezinnen en diversiteit’ en de basiscompetenties van een kinderbegeleider.

WERKVORM EN METHODIEK
Presentatie, leergesprek, stellingenspel, oefeningen in groep, ervaringsuitwisseling, inleefoefeningen, filmfragmenten en praktijkvoorbeelden bespreken, reflectie- en doe-opdrachten uit methodieken als Kwaliteit Troef en MeMoSnaqs, casusbespreking, actieplan voor de eigen werking.

VOOR WIE
Teams groepsopvang

CONTACTGEGEVENS
Timothy Verhulst
Tel: 09 232 47 36
Mail: info@vcok.be

SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
Te overleggen met de lesgever

VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.

PROCEDURE
- Dien je aanvraag in via het Extranet.
- Het vormingsfonds keurt je aanvraag goed als deze voldoet aan de voorwaarden en er nog voldoende budget beschikbaar is.
- Neem binnen de 30 dagen na goedkeuring contact op met de opleider om alle afspraken te maken rond de incompanyvorming.
- Breng het vormingsfonds op de hoogte van de gemaakte afspraken.
- Schrijf de deelnemers uiterlijk 14 dagen vóór de start van de vorming in via het Extranet.