Speel met talenten - IN COMPANY

Doelstellingen
- De deelnemers ontdekken wat een talent is. Wat zijn de kenmerken van talenten/competenties?
- De deelnemers gaan op zoek naar hun eigen talenten/competenties.
- De deelnemers brengen de talenten/competenties die ze hebben, in kaart met de job die ze hebben / die ze willen gaan doen.

Programma

Waar ben ik heel goed in? Wat doe ik graag? Wat kost mij geen moeite om te doen? Via een duidelijk kader, speelse technieken en een zeer visuele matrix brengen we de talenten, competenties en ontwikkelingsbehoeften van de doelgroepmedewerker in kaart.

De deelnemers krijgen meer inzicht in hun eigen talenten én hoe die aanvullend kunnen zijn op de talenten van anderen.

WERKVORMEN EN METHODIEKEN
- Aan de hand van kaartspelen en gespreksvormen komen de deelnemers ervaringsgericht tot een aantal inzichten m.b.t. talenten/competenties.
- Samenwerkingsopdrachten die de deelnemers inzicht geven op talenten en competenties.

VOOR WIE
Doelgroepmedewerkers

DUUR
1 dag

OVER DE LESGEVER
De Aanstokerij zet bewust spel in om jongeren en volwassenen te vormen. Een ploeg van professionele speltrainers doorkruist het land en begeleidt elk jaar ruim 900 spelen. Zo bereiken we 15.000 spelers in het jeugdwerk, onderwijs en op de werkvloer. We geloven dat spel, door zijn eigenheid leidt tot duurzaam leren vanuit de ervaring dat het bij heel uiteenlopende groepen werkt. Waar traditionele informatieoverdracht soms ontoereikend is om ieder individu te betrekken, zet spel wel altijd iets in beweging.

CONTACTGEGEVENS
begeleiding@aanstokerij.be - 016 22 25 17

VOORWAARDEN
- Minimaal 6 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 6 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.

PROCEDURE
- Contacteer eerst de opleider om de verwachtingen onderling op elkaar af te stemmen en een datum af te spreken. Dien daarna pas je aanvraag in.
- Het fonds geeft een goedkeuring wanneer je aanvraag aan de voorwaarden voldoet en als er nog voldoende budget is.
- Na goedkeuring krijg je een vormingscode waarmee je de deelnemers kan inschrijven via het Extranet. Ontvangt het fonds niet twee weken voor de start het volledige aantal inschrijvingen? Dan annuleren wij de goedgekeurde in company-vorming. De vorming kan in samenspraak met de opleider nog doorgaan, maar dan betaalt je organisatie de volledige opleidingskost.

Praktisch

Organiseer gratis deze opleiding zelf Minimum deelnemers: 6 Maximum deelnemers: 16 Opleider: De Aanstokerij
Organisator: LDE Thema: Opleidingen voor doelgroepmedewerkers in sociale economie Domein: Divers Sector(en):
Lokale Diensteneconomie