Alle opleidingen in company

SWP.Hoe mijn medewerker doorstroomklaar maken - In company_OOK RELANCE

Wil je weten hoe je doorstroom mogelijk kan maken voor jouw medewerkers? Dan is deze vorming iets voor jou. Je krijgt tijdens deze vorming praktische tips en adviezen rond doorstroom. Daarenboven leer je om concrete methodieken toe te passen in de begeleiding van de doelgroepmedewerkers. Deze opleiding geven we praktijkgericht vorm door intervisie en concrete werk- en denkoefeningen.

Programma

Welke topics komen aan bod? ?
Wat is doorstroom en waarom hierop inzetten?? ? Wanneer?starten?met?doorstroom?? ?
Communicatie?rond?doorstroom? ?
Coachen van medewerkers richting doorstroom ?
In kaart brengen en aanpakken van struikelblokken voor doorstroom? ? Analyseren en verder coachen van loopbaangerichte talenten? ?
Wat is de inhoud van een doorstroomtraject?? ?
Op welke manier zet u een POP in, in functie van doorstroom??

Praktisch

Organiseer gratis deze opleiding zelf Minimum deelnemers: 5 Maximum deelnemers: 8 Opleider: Mentor vzw
Organisator: Vivo Thema: Specifieke methodieken in begeleiding/zorg Domein: Begeleidings- en zorgvaardigheden Sector(en):
Maatwerkbedrijven - BWP
Maatwerkbedrijven - SWP
Aanvragen Nog geen toegang tot het extranet?

Meer over Specifieke methodieken in begeleiding/zorg

MW.Omgaan met psychische problemen_IC_RL

opleider: Paul Fivez

• KENNIS en INZICHT
- Een overzicht van de symptomatologie van doelgroepmedewerkers met -angststoornissen, stemmingsstoornissen, psychosen, middelenmisbruik, mentale achterstand, autismespectrumstoornissen, ADD, ADHD, persoonlijkheidsstoornissen…
- Een overzicht van de meest gangbare richtlijnen in het omgaan met doelgroepmedewerkers met angststoornissen, stemmingsstoornissen,…
- De invloed van eigen houding en communicatie op de relatie begrijpen
- Doorverwijzen: wie doet wat, het landschap van de geestelijke gezondheidszorg. Hoe krijg je een medewerker op de juiste plaats?

• VAARDIGHEDEN
- Communiceren met doelgroepmedewerkers met verschillende psychiatrische stoornissen en middelenmisbruik: do’s en dont’s

• ATTITUDES
- Omgaan met negatieve emoties rond een medewerker
- Een basisattitude van openheid en respect aannemen
- Een goede communicatie als basis aannemen voor een goede relatie met collega’s, en doelgroepmedewerkers
- Kunnen balanceren in het spanningsveld van “zorg” en “economie”

Lees meer Aanvragen

MW.Omgaan met armoede op de werkvloer_IC

opleider: Cedes vzw

Je leert armoede begrijpen door inzicht te krijgen in de patronen van armoede. Daarnaast leer je de signalen van kansarmoede zien en decoderen op de werkvloer.

Door gebruik te maken van goede communicatie en een stappenplan leer je samen met je collega’s inspanningen doen om vooruit te gaan.

Lees meer Aanvragen

MW.Werkgerelateerd alcohol- en druggebruik_IC

opleider: VAD vzw Vlaams expertisecentrum Alcohol en andere Drugs

Je krijgt tijdens deze opleiding meer kennis over de alcohol- en drugsthematiek. Je leert wat werkgerelateerd gebruik van alcohol en andere drugs inhoudt. Daarnaast leer je hoe je problematisch gebruik kan voorkomen of wat je moet doen wanneer het zich voordoet. Je verwerft daarbij inzicht in hoe een (motiverend) gesprek met medewerkers kan gevoerd worden en welke mogelijke interne of externe doorverwijzingkanalen er zijn in de organisatie.

Lees meer Aanvragen
Zoek meer opleidingen