SWP.Werken in team_In company_OOK RELANCE
Je krijgt inzicht in je eigen ‘teamkwaliteiten’ en de complementariteit met anderen binnen je team. Je kan de valkuilen in je eigen functioneren herkennen en leert handvaten om je eigen functioneren te optimaliseren. Heel concreet leer je op een correctie manier feedback geven.
Programma
DAG 1:
- Creëren van een open, respectvolle vertrouwelijke sfeer
- Herkennen van teamkenmerken en positionering binnen het team volgens de Roos van Leary
DAG 2:
- Inzicht in persoonlijk profiel, benoemen van de eigen sterke punten
- Benoemen van elkaars kwaliteiten en situeren binnen hun kwadrant (adhv kwadranten van Offman)
- Kaders rond het geven en ontvangen van feedback (Johari-venster)
Aan de hand van begeleide reflecties op verschillende samenwerkingsopdrachten (in subgroepen of de volledige groep) wordt het eigen functioneren bespreekbaar gesteld, eenvoudige theoretische begrippen worden opgebouwd en toegepast. Enkele mogelijke gebruikte oefeningen zijn Zig Zag – Cycle Time – Supermijn – Rekenmachine – Stellingen-opdracht.
De deelnemers leren in een sfeer van open communicatie feedback geven en ontvangen. Deze feedback vormt de basis tot het ontwikkelen van inzichten. Specifieke vaardigheden worden ingeoefend in het programma.