Content in je job
Na deze vorming kan de deelnemer:
- De kracht van positieve samenwerking ervaren:
Je ervaart de kracht van een positieve en waarderende samenwerking, wat een positieve invloed heeft op de werktevredenheid.
- Zich bewust zijn van zijn energie:
Je krijgt inzicht in wat energie geeft en energie wegneemt in hun functie.
- Invloed op werk hebben:
Je ontwikkelt het vermogen om zelf invloed uit te oefenen op de invulling van hun baan.
- Tevreden samenwerken:
Je ervaart hoe samenwerking kan leiden tot tevredenheid op het werk.
- Actiegericht werken in het team:
Je kan acties bedenken om op teamniveau een hogere werktevredenheid te bereiken en te behouden.
Sessies
Programma
Ontdek hoe je jouw werktevredenheid en die van je team kunt verhogen!
Begeleidingswerk is een veeleisende taak die soms energie kan opslorpen, maar op andere momenten juist energie kan geven. Samen gaan we op zoek naar wat jou tevreden maakt en hoe je die tevredenheid kunt vergroten. Na deze interactieve en ervaringsgerichte dag zul je concrete acties hebben om jouw werktevredenheid en die van je team te verbeteren.
Tijdens deze dag creëren we een veilige leeromgeving en richten we ons op de volgende thema's:
- Tevredenheid:
Wat maakt jou tevreden? Wanneer heb je voor het laatst echte tevredenheid ervaren? Welke factoren dragen bij aan jouw tevredenheid?
- Energiebalans:
We onderzoeken met behulp van een tool wat energie geeft en wat energie wegneemt. Je leert hoe je de invloed van energiegevers kunt vergroten en energievreters kunt verminderen of uitschakelen.
- Cirkels van invloed en betrokkenheid:
We maken gebruik van een model om situaties in te schatten op basis van invloed (directe, indirecte of geen invloed), waardoor je effectiever kunt reageren op uitdagingen.
- Motivatie in werk:
We bespreken de 5 bouwstenen van duurzame motivatie en hoe je dit met je team kunt realiseren.
- Toekomstgericht denken:
Samen kijken we naar wat ons als team en jou als medewerker te doen staat. We formuleren concrete acties om vooruitgang te boeken.
WERKVORM EN METHODIEKEN
We leren tools kennen en toepassen op de eigen jobsituatie.
We werken met ervaringsgerichte groepsopdrachten en oplossingsgerichte technieken.
VOOR WIE
Iedereen die in begeleidingswerk staat.
OVER DE LESGEVER
Adinda luistert tot je verhaal verschijnt. Ze komt met een juiste vraag, een uitnodiging, steeds op zoek naar wat er op dat moment echt toe doet. De kern van haar werk is het verbinden van mensen met elkaar, zichtzelf en de stukjes wereld om hen heen. Want mensen zijn verhalen.
OPGELET
Per organisatie kunnen er 2 deelnemers ingeschreven worden, per vorming. Als er meer deelnemers worden ingeschreven zullen deze op de wachtlijst gezet worden. Als er een plaats vrijkomt informeren we de deelnemer die op de wachtlijst staat, 2 weken voor de vorming start.