Betrokken leiderschap in de kinderopvang - ONLINE
Na deze vorming kan je:
- inzicht verwerven in de zelfdeterminatietheorie en ervaringsgericht werken als leidraad voor effectief leiderschap
- een duidelijk kader hanteren om leiderschap vanuit verbinding te ontwikkelen, het welbevinden van teamleden te monitoren en het team te ondersteunen bij kijken naar de opvang vanuit verschillende standpunten.
- begrijpen en toepassen van belangrijke begrippen zoals 'slim vertrouwen', 'groeimindset' en 'kernkwaliteiten' om je leiderschap te versterken.
Sessies
Programma
- Versterk je team vanuit verbinding en vertrouwen
Als leidinggevende wil je niet alleen zorgen voor een goede werking, maar ook voor de mensen die ze dragen: je team. Leidinggeven is balanceren tussen resultaatgericht werken en aandacht hebben voor het welzijn van medewerkers.
In deze vorming ontdek je hoe je vanuit betrokkenheid en verbinding een motiverend werkklimaat creëert. Je leert niet alleen hoe je je team ondersteunt, maar ook hoe je jezelf als leider staande houdt. We vertrekken vanuit een mensgerichte visie op leiderschap waarin autonomie, vertrouwen en samenwerking centraal staan. Je krijgt inzichten die gebaseerd zijn op wetenschappelijke kaders, maar vooral ook op herkenbare praktijksituaties. Hoe maak je ruimte voor groei bij medewerkers? Hoe blijf je trouw aan je waarden in uitdagende situaties? Wat betekent het om echt nabij te zijn als leider?
VOOR WIE
Leidinggevenden in groeps- en gezinsopvang.
OPGELET
Per organisatie kunnen er 2 deelnemers ingeschreven worden, per vorming.
Als er meer deelnemers worden ingeschreven zullen deze op de wachtlijst gezet worden. Als er een plaats vrijkomt informeren we de deelnemer die op de wachtlijst staat, 2 weken voor de vorming start.
Voor online vormingen vragen we om telkens te werken met 1 toestel (laptop, tablet, smartphone) per deelnemer.
Deze onlinesessie is interactief. We vragen aan de deelnemers om de camera aan te zetten.