Wanneer stoefen en roddelen wel mogen - over integer stoefen en positief roddelen
Dit is een GRATIS vormingsaanbod voor bezoldigde werknemers met uitzondering van personen die werken in de Gezinszorg, Revalidatiecentra en thuisverpleging.
Openbare organisaties kunnen niet inschrijven voor deze vorming.
Deelnemers:
- krijgen inzicht in de impact van roddel en (niet-)erkende trots op de groepsdynamiek
- oefenen om successen en trots te delen zonder valse bescheidenheid
- leren hoe je gesprekken over anderen positief en verbindend kan houden
- bouwen mee aan een positieve werksfeer, waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt
- ontwikkelen communicatiestrategieën die vertrouwen, erkenning en transparantie stimuleren
Bij ongewettigde afwezigheid rekenen we een administratieve kost aan van €50 per opleidingsdag.
Verder inzetten op meer welzijn op de werkvloer? In een groeilabo werk je samen met experts een traject op maat uit. Helemaal afgestemd op jouw noden en kosteloos, met de steun van Europa WSE. Bekijk hier ons aanbod!
Link: https://www.hrwijsinclusief.be/
Sessies
Programma
Tijdens deze tweedaagse vorming word je bewust gemaakt van de kracht van taal en onderlinge communicatie op de werkvloer. We leren hoe je trots op een integere manier kan uiten (‘stoefen’) en hoe je het fenomeen ‘roddelen’ kunt ombuigen tot opbouwende, respectvolle interactie. We vertrekken vanuit een positieve benadering van informele communicatie en gebruiken dit als hefboom om vertrouwen, teamverbondenheid en psychologische veiligheid te versterken.
Dagdeel 1 – Stoefen zonder schaamte
- Waarom vinden we stoefen moeilijk? Verkennen van overtuigingen en teamcultuur.
- Het verschil tussen zelfzekerheid en arrogantie.
- Integer stoefen: trots benoemen zonder te overdrijven of te bagatelliseren.
- Oefenen met het delen van successen en appreciaties, individueel en in groep.
- Het effect van erkenning op motivatie en werkplezier.
Dagdeel 2 – Roddelen met respect?!
- Wat is roddelen precies, en waarom doen we het?
- Het verschil tussen destructieve en constructieve roddel.
- Van fluisteren naar feedback: hoe maak je zorgen bespreekbaar?
- Positief praten over anderen, mét respect en empathie.
- Reflectie: hoe communiceer ik zelf binnen mijn team? Wat wil ik versterken?
- Actieplan: één concrete stap voor een sterkere teamcommunicatie.
VOOR WIE
Alle medewerkers uit alle sectoren. Deze vorming is ook relevant voor teams die aan hun onderlinge communicatie willen werken op een positieve, verbindende manier.
OPGELET
Deze vorming is betalend voor organisaties uit de Gezinszorg (PC 318.02), Revalidatiecentra, Thuisverpleging (PC 330). De richtprijs bedraagt €185 per deelnemer. Na afloop van de opleiding bezorgen we aan jouw organisatie een factuur voor deelname aan de vorming.
Voor Ziekenhuizen en Maatwerkbedrijven gaat de deelname aan vorming af van hun opleidingsbudget, dit kan je volgen via de budgetmodule in Extranet.
Er kunnen 2 deelnemers per vorming ingeschreven worden, extra deelnemers worden op de wachtlijst geplaatst.