Intervisie leiden met een oplossingsgerichte bril
Na deze vorming kan je:
- intervisie begeleiden met een passende en oplossingsgerichte methodiek
- uitdagende situaties professioneel en constructief aanpakken
- het belang van intervisie inschatten voor teamleren en professionele ontwikkeling.
Sessies
Programma
Van uitdaging naar leerproces – krachtig begeleiden in teamverband
Intervisie is een krachtig middel om te leren van en met collega’s. Maar hoe zorg je ervoor dat zo’n gesprek ook écht richting en impact heeft?
In deze vorming leer je hoe je een intervisie begeleidt vanuit een oplossingsgerichte visie. We verkennen verschillende modellen en methodieken zoals de Oase-methodiek, Balint, STARRT en Theory U. Je ontdekt hoe je het proces begeleidt met aandacht voor communicatie, groepsdynamiek en eigen leiderschap. Ook staan we stil bij kaders zoals de Roos van Leary, de dramadriehoek en het Johari-venster. Via oefeningen en reflectie werk je aan je vaardigheden als intervisiebegeleider. Je leert hoe je teamleden helpt om oplossingsgericht te denken én samen tot gedragen inzichten te komen.
VOOR WIE
Voor iedereen die teamgesprekken wil begeleiden of zijn professioneel handelen wil versterken via intervisie.
OPGELET
Per organisatie kunnen er 2 deelnemers ingeschreven worden, per vorming. Als er meer deelnemers worden ingeschreven zullen deze op de wachtlijst gezet worden. Als er een plaats vrijkomt informeren we de deelnemer die op de wachtlijst staat, 2 weken voor de vorming start.