Werkrelaties opbouwen: do's en dont's
Na deze vorming kan je:
- de opbouw van een werkrelatie herkennen en begeleiden in verschillende fases
- beter begrijpen waar weerstand vandaan komt – bij jezelf en bij de cliënt
- werkrelaties op basis van vertrouwen en duidelijkheid opbouwen.
Sessies
Programma
Van kennismaking tot vertrouwen – bouwen aan een werkbare band
Een goede werkrelatie is de basis van elke begeleiding. Maar hoe bouw je die op? Hoe ga je om met weerstand, spanningen of moeilijke momenten?
In deze vorming ontdek je hoe relaties met cliënten groeien in fases: van eerste contact tot afronding. Je leert het model van Forming – Storming – Norming – Performing – Adjourning kennen en toepassen op jouw eigen begeleidingen. We onderzoeken waar en wanneer weerstand ontstaat en wat die betekent. Ook je eigen rol, grenzen en verwachtingen komen aan bod. We maken gebruik van concrete modellen zoals het 'speelveld mentaal welzijn' en oefenen hoe je dat in je eigen werksetting kan gebruiken. In kleine groepjes reflecteer je over je eigen praktijk en wissel je ervaringen uit. Zo krijg je zicht op wat werkt – en wat je beter anders aanpakt.
VOOR WIE
Voor hulpverleners en begeleiders uit diverse contexten (residentieel en ambulant, 1e tot 3e lijn) die met uiteenlopende cliëntgroepen werken.
OPGELET
Per organisatie kunnen er 2 deelnemers ingeschreven worden, per vorming. Als er meer deelnemers worden ingeschreven zullen deze op de wachtlijst gezet worden. Als er een plaats vrijkomt informeren we de deelnemer die op de wachtlijst staat, 2 weken voor de vorming start.