ICOBA - Train-de-trainer: professioneel omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag

In deze train-de-trainer groei je stap voor stap in het voorbereiden, begeleiden en verder ontwikkelen van vormingen rond agressie en grensoverschrijdend gedrag. Je leert hoe je verschillende opleidingen kan opbouwen, zoals een basisopleiding omgaan met agressie, een PTV-vorming of een vorming rond afspraken, protocollen en agressiebeleid.

De opleiding is opgebouwd in vijf praktijkgerichte modules.

We starten vanuit een gedeelde visie op agressie, professioneel handelen en de rol van vorming binnen een breder agressiebeleid. Daarbij staan agressie als dynamiek, professioneel begrenzen, veiligheid en de verbinding met de dagelijkse praktijk centraal.

Vervolgens maak je kennis met didactische principes en leerprocessen. Je leert leerdoelen formuleren, een opleiding logisch opbouwen en activerende werkvormen kiezen die aansluiten bij doelgroep en context.

Een belangrijk deel van de opleiding gaat over het begeleiden van oefeningen en simulaties. Je leert werken met praktijkvoorbeelden, rollenspelen en trainingsacteurs, feedback geven en omgaan met groepsdynamiek en weerstand.

We besteden ook expliciet aandacht aan de transfer naar de werkvloer. Je leert hoe je opleidingen kan verbinden met de dagelijkse praktijk, het agressiebeleid en de afspraken binnen de organisatie. Samen bekijken we hoe het geleerde levend kan blijven in teams, hoe je collega's kan ondersteunen in het toepassen van nieuwe inzichten en hoe je vorming kan laten aansluiten bij de bredere veiligheidscultuur van de organisatie.

Doorheen het traject werk je aan eigen lesmateriaal, oefeningen en lesplannen. Via micro-teachings begeleid je zelf delen van een opleiding en krijg je feedback, coaching en de kans om te herkansen. Zo versterk je niet alleen je inhoudelijke expertise, maar ook je vertrouwen en vaardigheden als interne trainer.

De opleiding is interactief opgebouwd en combineert korte theoretische kaders met oefeningen, reflectie, praktijkuitwisseling en transfer naar de eigen werkcontext.

WERKVORMEN EN METHODIEKEN
De opleiding is sterk interactief en praktijkgericht opgebouwd. Je ervaart zelf verschillende werkvormen en leert tegelijk hoe je deze als trainer kan inzetten in je eigen vormingen.

We combineren korte theoretische kaders met praktijkcases, groepsgesprekken, brainstorms, subgroepwerk, observatie-opdrachten, simulaties, rollenspelen en micro-teachings. Tijdens deze micro-teachings begeleid je zelf delen van een opleiding en krijg je gerichte feedback, coaching en de kans om te herkansen.

Doorheen het traject werk je actief aan eigen lesplannen, oefeningen, cases en didactische fiches die bruikbaar zijn binnen de eigen organisatiecontext. Je ontwikkelt concrete tools en handvatten die onmiddellijk inzetbaar zijn in basisopleidingen omgaan met agressie, PTV-vormingen en vormingen rond agressiebeleid, afspraken en protocollen.

Er is veel aandacht voor groepsveiligheid, omgaan met weerstand en groepsdynamiek, feedback geven en transfer naar de werkvloer. We vertrekken maximaal vanuit herkenbare situaties, eigen ervaringen en concrete vragen van deelnemers.

VOOR WIE
Deze opleiding richt zich tot medewerkers uit de sector 319.01 en 331 die binnen hun organisatie een rol opnemen in het geven van vormingen rond agressie en grensoverschrijdend gedrag.

Ze is bedoeld voor interne trainers, referentiepersonen agressie, preventieadviseurs, vormingsmedewerkers, agressiecoaches en andere medewerkers die het mandaat krijgen om basisopleidingen omgaan met agressie, PTV-vormingen of vormingen rond agressiebeleid, afspraken en protocollen te begeleiden.

De opleiding is geschikt voor medewerkers uit de welzijns-, opvoedings- en gezondheidssector die ervaring hebben met het thema agressie en collega's willen versterken in professioneel handelen in moeilijke situaties.

OVER DE LESGEVER
Kris Verherstraeten is trainer, facilitator en organisatiebegeleider bij D-NA en medeontwikkelaar van Boundy. Vanuit zijn achtergrond in de drughulpverlening begeleidt hij sinds 2011 organisaties uit welzijn, zorg, sociale huisvesting, lokale besturen en dienstverlening in agressiebeleid, train-de-trainertrajecten en praktijkgerichte opleidingen. Hij heeft ruime ervaring in het versterken van interne trainers en het begeleiden van vormingen rond professioneel omgaan met agressie.

Marten Geertsma is trainer en professioneel trainingsacteur. Vanuit zijn achtergrond in de psychiatrie begeleidt hij al jaren opleidingen, simulaties en train-de-trainertrajecten rond agressie, communicatie en professioneel begrenzen. Zijn aanpak is veilig, toegankelijk en sterk praktijkgericht. Hij ondersteunt deelnemers in het begeleiden van oefeningen, het geven van feedback en het vertalen van het geleerde naar de dagelijkse praktijk.