ICOBA - Train-de-trainer - Nieuwe Autoriteit: het gedachtegoed leren dragen en brengen
Met deze vorming leer je als interne trainer het gedachtegoed van Nieuwe Autoriteit dragen en brengen. Je ontdekt hoe de pijlers tegelijk kompas zijn voor de groep én voor jezelf als trainer, zodat je sessies kunt opbouwen zonder te overtuigen maar door ervaring te openen.
Sessies
Programma
Deze vorming ondersteunt jou als interne trainer in het brengen van Nieuwe Autoriteit en Geweldloos Verzet op een ervaringsgerichte en betekenisvolle manier.
We herbronnen kort het gedachtegoed, niet als herhaling van een basisopleiding, maar als gedeelde essentie van waaruit gewerkt wordt.
Centraal staat het werken met een dubbel kompas. De pijlers van Nieuwe Autoriteit vormen tegelijk een inhoudelijk en een handelingskompas. Ze geven richting aan wat deelnemers moeten kunnen ervaren, begrijpen en meenemen, maar sturen tegelijk ook de manier waarop je als trainer zelf aanwezig bent, de sessie opbouwt en met de groep werkt in het moment.
Van daaruit verkennen we hoe je een introductie- of opfrissessie opbouwt aan de hand van die pijlers. We gebruiken ze niet enkel als inhoudelijke kapstok, maar ook als structuur voor hoe je leert werken zonder te vervallen in een droge overdracht of theoretische les.
We staan stil bij je positie als drager van het gedachtegoed. Dat vraagt een houding die niet gericht is op overtuigen of controleren, maar op het openen van ervaring en betekenisgeving, met aandacht voor wat er in de groep gebeurt.
Daarbij leer je omgaan met weerstand en groepsdynamiek zonder te duwen of te forceren. De drama-driehoek en de veranderlogica van Prochaska bieden hierbij houvast om gedrag en processen te lezen en er gepast op te reageren.
Tot slot is er ruimte voor zelfbewustzijn als trainer:
• Hoe verhouden de pijlers zich tot mijn eigen manier van werken?
• Waar zit mijn kracht, mijn spanning, mijn valkuil?
• Wat heb ik nodig om congruent en stevig te kunnen blijven staan in deze rol?
WERKVORMEN EN METHODIEKEN
Verwacht je aan een mix van doen en denken:
• Theorie gekoppeld aan de praktijk
• Voelen door ervaringsgerichte oefeningen
• Kritische (zelf)reflectie vergroot inzichten
• Concrete casussen ondersteunen de koppeling naar je praktijk
VOOR WIE
Alle medewerkers binnen de organisatie die de 'goesting' voelen om Nieuwe Autoriteit te dragen doorheen hun werking.
Voorwaarde om deel te nemen: je hebt minstens een basisopleiding Nieuwe Autoriteit gevolgd.
Er zijn geen voorwaarden qua functie.
OVER DE LESGEVER
Jens Van Cleynenbreugel is orthopedagoog, traumatherapeut en opleider met ervaring in de jeugdzorg, gezinnen, de jeugdrechtbank en residentiële contexten. Hij werkte zelf jarenlang in de praktijk en weet dus goed hoe complex en tegelijk gewoon menselijk begeleidingswerk is. Een terugkerende vraag in zijn werk is: Wie ben ik in dit werk, en wat neem ik mee in contact met anderen?
Marian Beyts studeerde sociale readaptatiewetenschappen. Ze volgde daarnaast verschillende opleidingen. Oplossingsgericht werken, Nieuwe Autoriteit, signs of safety en signs of Succes, gezin centraal, LSCI,… Ze is een opleider met jarenlange ervaring in de jeugdzorg.
Daarnaast is ze reeds 10 jaar leidinggevende is diverse teams.
Yolan Steyaert is psycholoog, opleider en Authentic Relating facilitator met ervaring in het jeugdwerk, de jeugdhulp en het begeleiden van groepen. Hij heeft een passie voor het omgaan met maatschappelijke kwetsbaarheid en alles wat te maken heeft met communicatie en leiderschap.