Opleidingen van de toekomst

WAT?

Het ESF-project Opleidingen van de Toekomst kent verschillende clusters. VIVO is partner in 2 daarvan. Elke cluster bestaat uit verschillende sporen. Het project loopt tot eind 2023. Eindresultaat van het project zijn nieuw ontwikkelde leertrajecten, die vrij beschikbaar gesteld worden.

CLUSTER 1: SOFT SKILLS

Promotor voor de cluster Soft skills is de Tabor-groep. Het project heeft 4 verschillende luiken voor 4 verschillende toekomstvaardigheden. In totaal worden 11 leertrajecten ontwikkeld. In de uitwerking van deze trajecten worden proefsessies georganiseerd voor oa. social profit organisaties. Dankzij ESF is deelname kosteloos voor deelnemers. Lees hieronder meer over de verschillende thema’s.

1. Interdisciplinair samenwerken

Wat?
Op zoek naar gezamenlijke belangen om een project dat verschillende disciplines of verschillende organisaties samenbrengt, in goede banen leiden. 

Schrijf je nu in voor een proefsessie op woensdag 27 september

2. Coachend leiderschap

Wat?
Opleidingen die zich richten op integraal leiderschap, met aandacht voor structuur (taakverdeling, procedures, ...) en cultuur. Deze comptenties komen aan bod: gedeeld leiderschap; change management; coachen van medewerkers; kennisdeling. 

3. Omgaan met diversiteit

Wat?
Een generalistische opleiding rond diverse deelespecten van identiteit (gender, etniciteit, geaardheid, nationaliteit, leeftijd, ...) staat stil bij tools om in gesprek te gaan over diversiteit en bepaalde doelgroepen.

4. Adaptievermogen

Wat? 
Een opleiding die mikt op sociaal ondernemerschap en intrapreneurship.