Na deze vorming kan je:
- rekening houden met collega’s
- bijdragen tot een positieve teamsfeer.

Na deze vorming kan je:
- je eigen talenten benoemen
- energiegevers en -vreters benoemen
- eigen talenten optimaler inzetten op de werkvloer.

Na deze vorming kan je:
- nieuwe afspraken naleven
- bijdragen tot een positieve teamsfeer.

Na deze vorming kan je:
- waardering tonen t.o.v. collega’s
- eigen kwaliteiten herkennen en erkennen
- een positieve bijdrage leveren aan de samenwerking.

Na deze vorming kan je:
- vanuit verschillende perspectieven naar de samenwerking van het team kijken

Na deze vorming kan je:
- een intervisie- of groepsgesprek helder begeleiden
- vanuit eigen reflectie inzichten formuleren en delen

Na deze vorming:
- herken je het verschil tussen talent en competentie, en weet je waarom dat belangrijk is

Na deze vorming:
- herken je het verschil tussen talent en competentie, en weet je waarom dat belangrijk is

Na deze vorming kan je:
- intervisie begeleiden met een passende en oplossingsgerichte methodiek
- uitdagende situaties professioneel en constructief aanpakken

Na deze vorming kan je:
- intervisie begeleiden met een passende en oplossingsgerichte methodiek
- uitdagende situaties professioneel en constructief aanpakken