Visie op samenwerken met opleiders

VIVO vzw is het Vlaams Instituut voor Vorming en Opleiding in de social profit. VIVO vzw stimuleert de ontwikkeling van een kwaliteitsvol beleid in de social profit. VIVO informeert, stimuleert, ondersteunt de verschillende organisaties in de social profit met opleidingen, projecten en diverse andere acties. Daarvoor werkt VIVO frequent samen met externe opleidingspartners om een relevant en kwaliteitsvol vormingsaanbod te realiseren voor de socialprofit-sector.

Afhankelijk van het project en de opdracht organiseren VIVO, de Vormingsfondsen en ICOBA een veelzijdig aanbod aan leeracties. Dit aanbod is gericht naar diverse doelgroepen (qua functie, leeftijd, scholingsgraad...) met als gemeenschappelijk kenmerk dat ze werken in de socialprofit-sector. Meer expliciet richten we ons op risicogroepen voor leren, zoals jongere of oudere werknemers, kortgeschoolden of maatwerkers. 

VIVO, de Vormingsfondsen en ICOBA vinden het belangrijk om tijdens elk opleidingstraject in een goede wederzijdse verstandhouding samen te werken met opleiders. Daartoe hanteren we standaard een aantal uitgangspunten en verwachtingen ten aanzien van onze partners. 

Als opleidingsverstrekker betrek je de deelnemers actief bij de inhoud. Je vertrekt vanuit herkenbare, realistische, authentieke taken, vraagstukken, problemen, … Je zorgt voor leeractiviteiten die  leerproces en de lerende activeren. Op die manier wordt de opleiding toepasbaar in de werkcontext, en is je aanpak aangepast aan de specifieke kenmerken van de doelgroep. 

Als opleider heb je ervaring met het thema, de doelgroep en de socialprofit-organisaties. Zo zorg je voor relevante inhoud die aansluit bij de werksituatie en voorkennis van de deelnemers. 

Een open en empathische houding die veiligheid creëert voor de deelnemers is voor onze trainers of lesgevers een must.

Je treedt respectvol op ten aanzien van alle deelnemers, met waardering voor diens gevoelens en overtuigingen. Je onthoudt je van elke vorm van racisme of discriminatie.

Je hebt aandacht voor de transfer van het geleerde naar de werkvloer. Je stimuleert de lerende om het geleerde toe te passen in de praktijk. In de opleiding verken je met de lerenden hoe zij dit best aanpakken. 

Bij het ontwerpen van het leertraject zet je de meest effectieve en efficiënte leervorm(en) in, aangepast aan de doelgroep en de leerdoelen. Durf zeker ook werken met hybride trajecten en met een mix aan leervormen die je doelbewust inzet. Wissel af met offline en online leeractiviteiten, synchroon en asynchroon, individueel en in groep. 
Hier vind je enkele kapstokken voor het doordacht combineren van leervormen.

Je bent flexibel in het begeleiden van het leertraject. Tijdens de opleiding voorzie je ruimte voor het informele leren van en tussen deelnemers.

Je zorgt voor een correcte zakelijke en administratieve afhandeling.

We zetten samen in op een kwaliteitsvolle dienstverlening vanuit wederzijds respect.